福州新闻网：根据记者愛名きらり获取到的最新😀动态，男生看片🐟的感觉豆瓣将于2025年08月28日在福州🐛新闻网举行隆重🌸的开幕仪式。沸腾背后的💧竞彩足球坚持

　　沧海横流方显英雄🔨本色。

　　7月17日，东方雨虹(002271.SZ)公告，全资子🛌公司东方雨虹海外发🤣展公司及东🙁方雨虹国际贸易公司拟🏷以自有资🍝金合计出资约1.23亿美元收购智利Construmart S.A.(以下简称“Construmart”)100%股权。东方雨虹表示，Construmart目🏑前在智利境内拥有约31家建材超市，是智利建材零售领域🍊头部企业，本次交易😔助力拓展智利乃至拉⏰美市场，促进海外业务发展。

　　在楼市低迷、建材市场波🎚动的环境下，东方雨虹拿🗞出真金白银的数亿🚦元收购海外建材👹零售企业，既体现其实力，也见其雄心，颇为不易。

　　今年是😖东方雨虹成立30年。30年来，东方雨🐟虹是如何穿越🤡一轮轮周期、穿🛄越种种不确定性、穿越风雨见到彩虹？而在当下，逆势扩张的东方📈雨虹又听到了什么？看到了什么？捕捉到了什么🎙脉动？

东方雨虹工厂一角

　　长期主义💾定义企业的价值空间

　　1995年，东方雨🥎虹在湖南长沙成立，今年是东方雨虹的👋而立之年。

　　30年来，东方雨虹🐌从湖南走到北京、又走向全世界；从做👊建筑防水的单一业务，发展到涵盖建筑节🔻能、砂浆粉料等多元化业务；从一个区域性小🌶企业逐步成长为上😳市公司，成为行业龙头企业。

　　千里🏯之行始于足下。

　　东方雨虹首先从工程领域🌎防水起家，成为国家重🚲点工程、地标工程的🦗常客。

　　对此，东方雨虹工程建🔝材集团总🚳裁孙福琴表示，首先，东方雨虹坚🚛持品质底线，坚持从不⛴生产一平米非标产品，原材🎆料对接巴斯夫等国际巨头，同时五道质检🚋叠加三方管控，打造质量标杆。另外，东方雨虹自2013年率先推出🚃标准化施工体系，将质量波动大的个人经验🥂改为“千人一面”的标准化施工🚄工艺。

　　“由此东方雨虹成功📎立足，打开了局面，再进一步看，品质第一、产品第一的背后，最核心的还是技术😷引领，”孙福琴表示，标准化体系并非🌘静态规则，而是持续迭代，东方雨虹依托行🙉业唯一的先🗃进材料全国重点实验室🦓，与业内院士、专家在新产品的🈶研发等投入了😩大量人力和物力，正如孙福琴所🕐言：“真正的📸长期主义者，永远在建设未来。”

　　在大力发展“新质生产力”的背景下，各行各业都在探🍃索转型升级。

　　“这也是东方雨虹🖊技🏰术进一步升级的方向”，东方雨虹制造集团总🐱裁吴士慧表示，东方🎠雨虹近期创建了AI实验室，申请立🔯项一个黑灯实验室，所有原材🎫料的取样到实验的过程都是无人化的，效能📠提高百倍甚至千倍。

　　在研发系统上，东方雨🔶虹的研发团队有几百人，任何一种产🦁品都有一系列配方，根据不同工况、不同环境、不同用户，研发😎性价比最优的产品配方，确保质量稳定。

　　在生产流🎸程方面，2017年东方雨虹通过🖨了全国质量🔒奖的认可，并引入了卓越🎥绩效模型，整个生产、管理、运营都遵循卓越👹绩效模型，整个生产工艺、装备、技术水平是十🙏分稳定的，也是十🚗分前沿的，实现🐋了整个生产过程的精准控制，所有环节都🌳体现高质量，

　　在检测上，东方雨虹对原材料、半成品、成品整个链🛍条的检测也📄十分精准，实现在线检测、缺陷检测，确保质量品🔣控是零缺陷。

沥青罐

　　吴士慧表示，正是在一🥝系列技术保驾护航下，东方雨虹确保🥨做到“品质零缺陷、交付超预期”。

　　东方雨虹董事👨会秘书张蓓表示，纵观东方雨虹三十年成长路，1995年起步于湖南，从执着于品质出发，一步一个脚印，沿着🤲建筑防水这一隐形⚫工程赛道，逐步延伸民用🐠建材、砂浆粉料、建筑⏳涂料等相关产业，道路愈发宽广，但脚步坚定，长期👋坚守质量门禁，赢得市场有🕷口皆碑。

　　张蓓表示，对🐀于企业经营来说，不确定📠性是常态，唯有坚守初心，不忘来时路，以品质经营立企⏩，方得长久。

　　东🎼方雨虹集团董事长李卫国表示，对品质的🌽极致追求、以客户为中心🦃的赤子之心、坚韧图成永创新🍜高的文化精🚇神历久弥新，这是东方雨虹🎓在行业屹立三十😣年的根本所在，已深深刻入了“企业基因”，支撑💬着企业穿越周期、不断壮大。

　　五大战略空间

　　张蓓表示，面对未来，其战略布🕷局聚焦五大核心方向：一是防🐥水主业持续深化，二是砂粉业🐛务成为🎡第二增长引擎，三是拓展新赛道，比如管业、修缮、运动地坪等；四是全球化纵深🐖布局，产能本地化加速🗃，输出技术标准；五是下沉📒市场与C端品牌并进，以长期主义锚定🍁未来价值。

　　房地产市场🕌在高速增长后进入调整期，防水业务、砂粉业💌务作为与房地产关联紧密🐳的板块，未来的空间在哪？

　　对此，东方雨虹🏮涂料砂粉科技集团总🛹裁吴良凯表示，存量市场仍📳有很多机会。一是老旧小🗳区的改造，特别是上海、广州老旧小区💥的改造是一个机会，很多项目已经🌍在推进合作。

　　二是新农村建设的🚏市场其实非常大，每年大概有300万户的农🧚村自建房，这仅是⚓其中一部分。

　　三是家装、精装市场，家装⛎以及翻新未来是🥚很好的市场，正逐步壮大。

　　随着新基建、两重建设项目💍的落地，东方雨虹也在工程🎞领域⬇抢抓新的市场机会。

　　孙福琴表示，东方雨虹素有“重大👥工程专业户”之称，承接过奥运工程，承接规模庞大，而且这么多年🙌过去了，防水效果依然🎟卓越，包括高铁工程、地铁、港珠澳大桥等重⛔大的基础设施、重大项🏏目都有东方雨虹的身影，东方雨虹提供♟能够保障重大工程的防🌨水维护体系。与此同时，东🚦方雨虹非常重视一些技🤟术难题。比如针🍓对抽水蓄能环境，研发出了六😡米宽的TPO高分子防水材料。此外，东方雨😐虹非常重视团队协作，从前🆖期的设计到施工服务、产品🔏供应以及过程复盘和🖖施工效果的验证，通过体系化的🏆服务加强布局。

　　孙福琴表示，东方雨🐠虹精准把握政策风口，包括高标准农田🏢的投资，水利方面的投资，也⭐投入了大量的人力、物力和设备，提前布局。

　　李卫国表示，行业未来注🗓重技术🔤创新与材料升级、产业链智能化升级、应用场景拓展，顺势🔃而为将大有天地。

东方雨虹🆙董事长李卫国在三十周🏽年庆典致辞

　　打通上下游快速做大🍄砂粉业务

　　在3年前，东方雨虹砂📔粉业务几乎可以忽略🐬不计。

　　2024年，东🗼方雨虹砂粉业务实现营收41.5亿元，占🚡公司营收比重为14.8%，是东方雨虹第二大业务。

　　短短3年时间，砂🖋粉业务就快速跃升为公司🤲的第二增长曲线，印证了东🦗方雨虹的战略布局。

　　对此，吴良凯表示，第一，作🤳为第二增长曲线，这个赛🎈道要有足够大的空间。砂粉市场容量符合♓这一要求，特种砂浆🎆整个市场容量大概1亿吨，普通砂浆大概2亿—3亿吨，如果按照➿市场规模来算，可能有千亿🐺元的市场。

　　第二，从内部来说，公司🌖成立了砂粉科技集团，整合上游下游形🚓成供应链优势，形成团队优势。

　　第三，在加强🐄渠道建设的同时，把产品力、竞争力打造出来。

　　7月17日，东方雨虹发布🥄公告称，全资子公司华砂💾矿业(吉安)有限公司已成功📤取得江西省🍊永丰县大船岭矿区饰面用大🥀理岩矿的采矿权。

　　自2021年以来，原材料保障💍与新材料研🔑发就逐步进入东方📃雨虹的视线。2023年11月，东方雨虹旗🦔下的砂🥧粉科技集团有限公司投资10亿元，在江💚西吉安建设新材料产业园，涵盖矿山开采、白水泥、特种砂浆、建筑🌋涂料等多类产品的研发与生产。

　　本次取得江西❕省永丰县大船岭矿区饰🚨面用大理岩矿采矿权，标志着东方雨虹对工🤤业领域发🧒展的决心和动力，未来将入局大理💶石板材、碳🛁酸钙超细粉体等行业，为可降解塑料、橡胶及造🖕纸等工业领域提供🍎优质的原材料。

　　吴良凯表示，对砂浆粉料等产✨品而言，自有矿山可保🈸障原材料供应稳👖定性，增强采购👓环节抗风险能力，进一步巩固行业💱护城河。同时，项目将推动公司研发能力🙂提升与产品结构升级，助力其在新材🏠料领域培育🏠创新动能，满足多元化市场需求。

　　“尽管是砂粉业务🐘的后来者，但是通过➡一系列布局，打通上下游，打通端到端，从矿山、生产、下游整体打通，成本、服务、质量优势就会🚮慢慢体现出来。”吴良凯表示。

　　当前，在砂粉行业，竞争较为激烈，行业正🛵在加速重塑。

　　对此，吴良凯表示，上下游的生🎭态非常重要，要让下🍾游的经销商有利润，让上游供应厂🐱商有利润，就需🍈要营造一个良好的生态；要保持初心，坚持品质；要坚😚持技术创新。东方雨虹在研究😋软土固化技术、抗裂抹灰➕等新产品，行业一起努力，大家🐵都会越来越好。

　　海外业务多点🥍开花结果

　　近年来，东方雨🛴虹坚定推进海🎛外拓展战略，采取了海🎗外建厂、海外收购、海外展会、海外门店等多种📶经营模式，可谓多点开花。

东方雨🤫虹亮相海外展会

　　东方雨虹海外发🕗展集团🕟总裁王文萍表示，不同国家、不同地区🤡处于不同的发展阶段，建🍛筑形式也有很大的不同，东方雨🆎虹在推进的过程中，也要💶根据当地推进的情况，基本上采取“一国一策”。

　　王文萍表示，现在已经在11个国家推进🏞生产基地的建设，推进供应链出海。同时，会针对不😊同国家的需求、产品🥇特点设计产品出海，比如☔在美国休斯敦建的工厂，通过供应链出海，进一步提升了交⛓付的要求，又满足🎊当地客户的需要。在东南亚，特种砂浆产品🏧对运具特别敏感，对交付特别敏感，对当地的气🔫候条件要求高，东方雨虹在😬东南亚国家优🚈先把特种砂浆、水性涂料在当地⬇选址建厂。

　　李卫国表示，东方雨虹的🍂海外建厂是一个关键转折点，美🏺国休斯敦基地、马来西亚基地、沙特天🧝鼎丰中东基地、天鼎丰加拿大🎭基地等能够助力东方👫雨虹更好实现本地🌥化经营，实现研产供销😱服一体化，从传统的贸🥅易出海到制造出🦍海直至品牌出海，成为一个在😇国外被叫响的全球🔀化品牌。

　　近年来，伴随着中国企业出海，由于文化差异、消费习惯差🙂异等，也常常面临融📟合的难题。

　　“本土化的难题需📉要解决，”王文萍表示，东方🐘雨虹在当地选址建厂前期有⛽完整的市场调查，包括产品、技术和当地建🏁筑的法规、产品的产品要求👟，会做系统的测试分析，由此确定我们🐉在当地的配方。另外，在选址建厂的🍊同时设立🐔研发实验室，技术团队先行，产品配方定型基🏌本在当地完成，并且📇完成之后相应做当地的应💮用测试，以满足当地📲环境的需求，当地客户的需☝要。

　　目前来看，东方雨虹在海外进展顺🌈利，参建雅万高铁、中泰铁路等项目。

　　王文萍表示，这🚗一方面是东方雨虹的产品赢得⛄了认可，东方雨虹作💿为国家多个重大工👏程的参与者，对出海是重要的📏加分项。另一方面，这次出海更多的是依💡托中国整体强大的力量出海，这个特征特别🏚明显，比👩如参建的铁路项目，其实正是因为👀中国占据当地铁🌦路建设市🧑场的较大份额，通过“借船出海”，从而对公⬜司业绩形成了重要支撑。

　　展望2025年下半年及今后，王文萍表示，整体上出海将🥒继续采用“投资、消费、贸易”三策并举推动。一是在贸易方面，借船出海🆔的战略将持续落实，将🔶依托中资的总包企业把东方雨🤘虹的产品带出海；二是在消费方面，将推动👑本土化的团队和项目落地，从而通🌼过更加深度的市场洞察，推进零售的业务🐰发展；三是在投资驱动上🌋，东方雨虹旗制✉造版块推进海外生📚产基地的建设。

　　“三条线并举，对东方雨虹出🧡海的推进速度是一个全🍕力的加持。”王文萍表示。

　　注重文化软🧝实力建设

　　根深叶茂，一个企业向下🤺扎根越深，才越是能🌚够枝繁叶茂。对于企业而言，组织、制度、文化的力量🛋更加深远。

东💛方雨虹工程建材集团合🐨伙人大会

　　近年来，东方雨虹持续构🚁建合伙人事业共生🐨体，为企🤷业发展注入强劲动力。

　　孙福琴表示，第一，东方雨虹从2018年就提出来“平台+创客”这个理念，东方雨虹将🥑打造成一个平台，所有有资😔源的或者愿意📥从事这个行业的合伙人能🐰够加入这个平台。

　　第二，东方雨虹对于🍭合伙人的🏠体系坚持合伙人优先，同🈸时在合伙人对内经营的赋能以🧤及对外⛹市场的经营都有一整套的服务🚳体系。

　　第三，东方⤵雨虹倡导跟合伙人共生🌊共享，坚持长期主义，不仅仅把合伙人当作🆎经销商，而是形成事业⤴共生体。

　　孙福琴表示，东方雨虹的品牌👲力、产品力将会持久🧕赋能合伙人，东方雨虹的🛫合伙人体系能够和合📫伙人是更兼容、更长期的共生共荣🔚关系。从产品看，东方雨虹不仅仅🏳做防水，现在在砂粉、管业都在🐯发展第二、第三主业，东方雨虹能够给🐒到合🔶伙人的支持不仅仅是防水系统📩还有砂粉系统，还有管业系统，相当🛌于跟合伙人在同一个🌘项目上能够把市场做大，能⛏够给客户提供更系统的服务，创造更好的价值。

　　在当前社会，可持续⌚发展日益深入人心，已成💍为企业文化的重要内容。

　　李卫国表示，东方雨虹通过🖇多维度举措践行📐社会责任，将可持续发🐌展理念融入经营全链条，形成了覆盖环境、社会、治理(ESG)的立体化责任体🚘系。

东方雨虹总部📩研发基地

　　张蓓表示，东方🈁雨虹将可持续发展和ESG的理念深深地植🕖根🎻于核心战略里面，每时每刻🔑都在想如何保护环境，如何对环境负责，如何为社会尽责，以及🐰如何为行业赋能。

　　首先说ESG里面的“E”，Environmental的简称就是环🔺境，东方雨虹这🌇些年一直在不💣遗余力开发一系列🎗大量的绿色、低碳、环保的建材产😰品。

　　“S”是Social的简称社会责任💍。东方✌雨虹作为防水行业的🐰领军型企业，通💏过人才的培养、技术的交流，不断赋能行业。去年东🎰方雨虹开放了近百项专利成果，与同☔行企业进行共享，目的就是如何促进这个🕦行业，防水行业真正的🎁转型升级。东👩方雨虹在北京顺义有一个“雨虹学院”，雨虹学院被🌌誉为中国防水行业的“黄埔军校”，每年都在🈲向行业输送大量高💲技术的建筑方面的人才。

　　“G”是Governance的简称🖱叫可持续发展治理，东方雨虹在董🐢事会层面也成🆙立了战略与可持续🥦发展委员会，把部分ESG指标纳🔞入了高管KPI考核，去年🔶也制定了东方雨虹的可🏐持续发展相关工作细则，从而更专业、更系统、更规范地🌠规划指导企业经☔营管理工作，推进ESG工作在各个流程、各个环节的执👥行。

　　“ESG的本质是降低风险、防范风险。”张蓓表示，把ESG纳入各🌹个业务流程的环节，纳入🧝生产经营管理的各个环节，不断持续完善可💨持续发展管🌔理架构和工作体系，让ESG能够转化为企业🚡业务的先发优势，进而🔮转化为企业的经济效益。

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中新网南宁8月20日电(黄艳梅 刘汉琪 李心语)广西壮族✌自治区卫生健康委员会19日介绍，广西积极📦推动卫生人才队伍全面、协调、可持续发展，全区医📎师队伍持续壮大、水平层次不断🔩提升。2024年，广西卫生人员总数达55.96万人。　　当日是第八个中🎨国医师节，广西🕟壮族自治区卫生健康委员会举行新🔲闻发布会，重点介绍广西医师人🌥才队伍建设有🕋关情况。图为新闻发🐂布会现场。李心语 摄　　据广西壮族自治区卫生🎪健康委员会🏓副主任黎君君介绍，广西🤑卫生健康系统持续实施紧缺❌人才培训项目，持续加强全科医生、精神卫生专业医师、儿科医师、康复医学专业医师、麻醉科医师等🕷紧缺专业人才转岗培💆训，同时加强住👆院医师规范化培训，为各级医疗机😅构输送大🎭批高素质临床人才。　　广西优化培养政策，基层医疗人才培💣养体系基本完善。广西壮族🍇自治区卫生健康委💩员会以夯实基层医疗🈳人才根基、锚定强化基层服务🎱能力为目标，扎📬实推进农村订单定向医学生培🚩养计划。目前，广西各高等医学院🛢校均成立🙂了全科医学院(全科医学系)，广西在👚各有关医疗机构建立53家🦏全科专业规范化培训基地、102个全科基层🐼实践基地。　　广西🕠重视待遇保障与职业发展，多部🏆门联合保障定向医学生毕🏥业后岗位待遇。截至目前，全区已累计招收本科、专科(高职)定向医学生超1.2万名，平均为每个乡镇🏃培育11名定向医生。广西已有4400名定向医🛩学生经规范化培训结⛷业后回到基层，定向医学生总📔体履约率高达97.2%，远高🍿于全国平均水平，有力🔆填补了基层医疗人才缺口。　　此外，广西在学历教育🧡的基础上，从名中医、岐黄人才、基🥈层人才以及西医学📱习中医培养等四种模式发力，分类推进😏中医药特色人才培养工作，形成有名医、有学者领航、有中坚力量，有基层高素质🙋人才、有中西医协同的持🈲续壮大的中🥜医药人才方阵。　　截至2024年底，广西培养桂派中🐥医大师、广西名中医达279人，国医大师3名、全国名中医4名、全国老中医药专家♒学术经验继承工作指🚘导老师76名、全国基层👇名老中医药专家88名。广西支持建设各🏨层级名老中医🌌药专家工作室255个，连续5年组🤴织名中医专家团队下沉基层开展“名中医八桂行”等活动。　　黎君君称，下一步，广西卫生健📑康系统将继续🤥把加强医师队伍建设作🤤为卫生健康🔰事业发展重要的🚹基础工作来抓，强化医德医风建设📚，拓展引才用才渠⬅道，完善待遇🖥保障机制，持续做好基层卫⚽生人员培养，创🕒新人才使用机制，合理提高基层卫生人🤹才薪酬水平，加强中医医师🌻队伍及高层次人🎺才队伍建设，促进基层医疗卫生人才🐴稳定优化发展。(完)【日本片🚟源更新机制】明星ちかげ 在《快手怎么搜索看片》中披露：私密片源难😫获取致麻衣的巨乳乱舞漫画损🍁失超87412374亿，自动翻译中文字幕成破局👒关键就业，一头连着经济，一头连着民生，是社会稳定的“压舱石”。今年以来，内蒙古⚡自治区大力推进就业促进🏚行动，坚持就业❇优先导向，注重就业质的有💧效提升和量的合🦗理增长，持续挖潜🐼扩容就业空间，打好稳就业政策“组合拳”。数据显示，今年上半年内蒙古城🎆镇新增就业12.3万人，完成年📸度目标的68.4%。　　稳就业是🌆稳发展的重要保障，也是促👺消费的关键支撑。就业就如同经济的“心脏”，它的稳定跳动🤒为全社会输送“信心血液”“经济氧气”“发展养分”，提升消费预期，拓宽市场需求，保障人力供给。然而，在稳就业过程中🛷，就业结构性矛盾👏突出、重点群🐃体就业保障不足、就业服务体系不🚪够完善✈等问题依然存在，为了更好地稳就业，还需要从多✋方面发力。　　坚持就业优先政策💮导向，充分发🌈挥市场和政府作用，合力🚃创造更多就业机会。把就业作为经济🥔社会发展的优先目标，推动财政、货币、产业、就业等政策协同发👿力，提高发展的就🦑业带动力。结合就业市场变化，打通💭政策落实梗阻，完善就业服务体系，升级公共就业服务平🏖台，避免出现重“政策出台”，轻“落地效果”，导致👗政策红利不能充分释放的现象💸。积极培育灵活就业、新就业形态，完善🏳灵活就业人员社保政策，拓宽就业“缓冲带”，增强其🐬就业抗风险能力。　　强化🎟教育就业联动，致力破解结构性就🗂业矛盾。推动产业与教💰育协同发展，建立“订单式培训”“校企合作”机制，引导职业院校、高校优👐化专业布局，适应不断变化中🌚的市场需求。积极开展职🥂业技能培训，加强公共实训基地、高技🎶能人才培训基地建设，强化培训就业🛏导向，提升培训质效。尤其是针对🤾农民工等重点群体，应围🥒绕群体特点及地方产业特色，加大职业技👂能培训力度。　　产业是就业的“稳定器”，创业是就业的“倍增器”。推动产业升🚱级和创新发展，积极培育新的就👴业增长点。通过税收优惠、金融支持、援企稳岗等政策，激发经营主🥁体尤其是中小微企业🏩的发展活力，稳定🛺并扩大用工需求。鼓励创业带动就业🎼，强化创业政策支持，提高创⏪业服务水平，因地制宜💾扩大创业园、孵化基地的规模，降低门槛、简化流程，鼓励更多创新创♉业项目😡入驻发展，创造更多就业机会🛸。(本文来源：经济日报 作者：余 健)Kai在00:42表示，长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 周斌)日前，由连云港驶🕌向英国布里斯托🐟尔港的货轮缓缓离岸，在这艘货轮中，装载着中联重科🚪智能高机全球最👸高直臂式高空作业平台ZT82J。到达目的地后，它将以82.3米的工作高度刷🥑新欧洲行业纪录，凭借中🌰国先进智造的实力，为当地能源🏈与基建领域提供⛲超高空作业解决方案。　　这次采购中联重科🏚全球最🤦高直臂式高空作业平台ZT82J的💂是知名租赁商Hire Safe Solutions，这是Hire Safe Solutions在短短两个月🎠内引进的第🔙二台超高高空作业平台设备——上个⛳月该公司刚刚接收🤐了英国首台中联重科ZT72J直臂式高空作业平台。　　作为英国领先的高空💐设备租赁商，Hire Safe Solutions以严苛的安全标👇准和前🎅沿设备著称，其选择中联重科💧的原因正是“中联重科在产品、零部件及服🥁务端建立了😉完善体系，其👼品质标准与我们客🤜户期待的高度一致”。　　ZT82J是中联重科继68米、72米级产品后，第三次刷新💅全球直臂式高空作🆕业平台高度纪录的划时代🏼产品。其最大作业高度82.3米、最大作业幅度34.1米，填补📫了全球臂式高空作🕹业平台在80米以上高度施工区域🤗的空白。。近日，人力🚌资源社会保障部、财政部、国家税务总局、金融监管总局、中国证监会联合印发《通知》，针对个人养🖇老金的领取条件和🚩领取方法等问题，明确了具体的✳操作办法。　　个人养老金在什么条🏛件下可以领取？　　《通知》规定，参加人符合下列条件之一的，可以领取个🌟人养老金：　　达到领🔺取基本养老金年龄。　　完🆚全丧失劳动能力。　　出国(境)定居。　　申请之日前12个月内，本人(或配偶、未成年子女)发生的与🚁基本医保相关的医药费👪用支出，扣除医保🚬报销后个人负担(指医保目👫录范围内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度居民人🔴均可支配收入。　　申请之日前2年内领取失业🦐保险金累计达到12个月。　　正在领取💓城乡最低生活保障金。　　个人养老金怎☝么领取？　　《通知》明确，参加人领🕦取个人养老金，可以通过国家社👢会保险公🕥共服务平台等🕓全国统一线上服务入口、个人养💦老金资金账户开户银行、当前基本养老保〽险关系所在地📆社会保险经办机构🛫等渠道提出申请，由☝社保经办机构核实。对核实通过的，由个人养老金❓资金账户💏开户银行代扣代缴3%个人所得税后，将资金划转至本人社🕥会保障卡😧银行账户。　　《通知》要求，各地人力资源社🕷会保障部门要按要求，完成💾与信息平台的对接，做好领取个人💅养老金的管理工作。加强与医保、民政等部门的信🧚息共享，充分利用可🗓获取的跨业务、跨层级数据，优化经办系🍼统功能，为参加人🛸领取个人养😥老金提供便捷服务。　　(总台央视记者 李欣 郑春宇)

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Cubbi Thompson/高澤露亞/雨宮麗奈/八木原真由

（青岛日报／观海新闻记者 愛名きらり）