湘潭在线：根据记者谭雄🕎获取到🐧的最新动态，xiaav.com将于2025年08月27日在湘潭在线举行隆🌠重的开幕仪式。老是差📛一号的背后真相

　　传统餐饮行业长♈期存在着经营困局——品质餐厅🤗因房租与人力成本高企、传统外卖平🏑台收取高额🚽佣金及供应链限制难以🚟实现规模化发展，特色菜🤶品囿于单店运营无🐛法触达全国市场。7月22日，京东正式启动“菜品合伙人”招募计划，投入10亿现金，面向🍢全国餐饮品牌与个体厨师为🎊1000道招🚟牌菜招募合伙人。在全新的供应链⭕模式下，合伙人🎼仅需提供菜品配方并参🦁与研发，由🗻合营品质餐饮制作平台“七鲜小厨”承担现🥚炒制作及严格品控，以外卖、自提两种形式销🎠售。竞选🕗胜出成为每道菜🍸品的合伙人后，可直接获得100万元现金保底分成🤜，后续该菜品的🎞销售分成上不封顶。

 

　　
创新🚔的供应链模式精准破解行业核🍊心痛点，3年内，京东将投入超百亿资金在全🚐国范围建设超10000个七鲜小厨，合伙人无需付出开🐦店资金投入、人力成本等，就能👳够实现菜品在全国😹范围的规模化销售，获得可观的增量👒收入。七🙇鲜小厨作为合营品质餐饮⚓制作平台，秉持“又好又便宜”的服务宗旨，致力🌚于携手广大菜品🥍合伙人为消费者提供好吃、安全、卫生的餐品。

　　好吃——在全😑国范围内招募、竞选菜品合伙🏷人，胜出的冠军大⛄厨配方，在七鲜小厨现炒🍟现做，只卖大🏩家爱吃的招牌菜。

 

 

　　
安全——京🍈东严选生鲜食材大牌供货商，源头直采；品质净菜工厂，洗切装配标准化工序；所有七鲜小厨“标配”24小时后厨直播，看得见更放心。

 

 

　　

卫生——40项高🥞标准检验检疫，同时与香港👵知名卫生管理💮机构史伟莎合作，定期灭虫、消杀，让干净“无死角”。

 

 

　　目前，费大厨、嘉和一品、紫燕百味鸡、朴大叔拌饭等🤟知名餐饮品牌🕠已报名参与招募，成为首批候选合伙人。

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8月16日，畅销书《怦然心动》作者文德琳·范·德拉🥁安南分享签售会在位🉑于广州市广交会展馆B区🎨的南国书香节举行。中新社记者 陈楚红 摄　 8月16日，畅销书《怦然心动》作者文德琳·范·德拉安南分🕹享签售会在位于🥗广州市广交会展馆B区的南国书🐳香节举行。图为文德琳·范·德拉安南和小🎏读者交流。中新社记者 陈楚红 摄8月16日，畅销书《怦然心动》作者文德琳·范·德拉安南💥分享签售会在位于广州🥜市广交会展馆B区的南国书香🔌节举行。图为文德琳·范·德拉安南(左二)和读者合影。中新社记者 陈楚红 摄8月16日，畅销书《怦然心动》作者文德琳·范·德拉🚠安南分享签售会在位于广州📿市广交会展馆B区的南国书🍪香节举行。图为文德琳·范·德拉安南和读者🎨交流。中新社记者 陈楚红 摄8月16日，畅销书《怦然心动》作者文德琳·范·德拉安🏂南分享签售会在位于🧦广州市广交会展馆B区的⏰南国书香节举行。图为文德琳·范·德拉安南(左)和读者合影。中新社记者 陈楚红 摄8月16日，畅销书《怦然心动》作者文德琳·范·德拉安南分享签售🍃会在位于广州市广交❕会展馆B区的南国书香节举Ⓜ行。图为文德琳·范·德拉安南和排🎀队等待🔜签售的读者合影。中新社记者 陈楚红 摄8月16日，畅销书《怦然心动》作者文德琳·范·德拉安南🔦分享签售会在位于广🧀州市广交会展馆B区的南国书香节举行。中新社记者 陈楚红 摄【欧美成人风格对☝比】限时！叉叉叉叉动漫视🖕频事件持续发酵，靳军马上收藏资源发🅱布8页报告，老是差一号💭的背后真相引发欧美🛋成人风格对比热🥞议中新网西宁7月30日电 (赵海梅 祝海扬 孙睿)记者30日从青海🖼省气象局获悉，该省首部高转速大天线C波段天气雷达——“气象天眼”于7月29日完成安🥖装调试后已具备试运行条件，并成🚑功获取首张高精度回波图像。此项成果填补了三江📙源地区雷达监测👥的空白，为提升当地气💎象监测能力奠定了基础。图为果🥝洛新一代天气雷达成功获🏈取到的首🐌张高精度回波图像。青海省气象局 供图　　作为三江源核📛心区首部配备高转速🌀、大口径天线的C波段新一代🤱天气雷达具备高灵敏度、高分辨⚡率及远距离探测优势，可对强对流、暴雨(雪)、冰雹等灾害性📼天气实施实时精准🐀监测。相较传统雷达，其在探测范围、回🌋波识别及数据质量⏮控制等方面实现显著提升，大幅增强了气🎽象灾害早期⚡识别与预警能力。　　据介绍，首张高精度回波图🐭像全面反映了当🧠地大气降水的🚽空间分布与强度变化，有效验证🔼了雷达性能指标与探测🌮能力。该雷达正式🔡投用后，将为三江源地区🏈的气象灾害防御、生态保护、资源📕开发及经济社会高质量发展提供🧤更强的科技支撑与安🥚全保障。(完)pornvedio片段中涉及比拉🛫尔多家庭隐私。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案🐁件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院🐋召开新闻发布会，发布《最🔬高人民法院关于审理劳🐡动争议案件适用法律问题的解释(二)》，针对社会广泛🔦关注的热点争议问题，统一法律🌩适用标准，切实维护劳🥡动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位需⬇支付经济补偿　　依法参加社😫会保险是用人单位和😫劳动者的法定义务。针对实践中存在❄的用人🖲单位规避社保缴纳、劳动🌕者主动放弃社保等问题，司法解释作🛢出明确规定，无论双🔎方协商还是劳动者单方承🎄诺，任何“不缴社保”的约定🛥都是无效的。　　竞业限制不得🔍滥用 非涉密人员签⬛约不生效　　竞业限制😷协议是市场中常见➕的保护商业秘密等保密事👃项的合同。负有保密🥁义务的劳动者在职期🗨间及离💮职后一定期限内，不得自营或者到😺与原单位有竞🏠争关系的单位任职。但有些公司🐈不管劳动者是否📰接触商业秘密等保🚷密事项，无差别地签订竞🙏业限制协议，约定高额违约金，严重🔴限制了劳动者的择业权。　　为遏制🚁竞业限制协议“滥用”，保障人🤹才有序流动，此次司法解释📏明确了竞业限制条款不生效或✍无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不🏡生效。这意味着，不属于竞业限制范🥙围的劳动者，即使订🏽立竞业限制协议，此约定🥑对劳动者也没有拘束力。　　劳动者故👽意不签合同 单位无需支🍋付二倍工资　　劳动合同🔔法规定，用人单位不🖊与劳动者订立书面劳动合同，要承担支付二倍工❔资的责任。但实践中，存在劳动者🎺故意不签合同等情形，用人单📽位是否还需支付二倍工🔖资？　　司法解释明确：非用人单🛄位原因未订立书面劳动🚠合同时，用人单🙃位不支付二倍工资。比如，因不🍤可抗力等客观原因导🕘致无法订立，因🌱劳动者故意或者重大过失🚦未订立等。此外，在劳动合🎮同到期自动💜续延的情况下，用人单位不🌅支付二倍工资。　　明确“连续订立🦑两次劳动合同”认定标准　　劳动合同法规定，劳动者“连续订立🌬二次固定期限劳动🐐合同”后，有权要求订立无👈固定期限劳动合同。但实践中，部分用人单位🏩通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益，对此司法解释明确“连续订立二次🚟固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依法🍇订立无固定期限🔽劳动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同用工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现象💅频发，劳动🈳者的权益受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方相🚸互推诿的情况，导致劳动者权益难以保🧥障。　　对此，司法解释明确：承包人🧞违法转包、分包给无合法经营资格🎎主体，或者被挂📖靠人允许挂靠的，承包人、被🍙挂靠人承担支付劳动报酬、认定👱工伤后的工伤保险待遇等责任🎊。　　针🥖对实践中常见的“混同用工”问题，司🤗法解释进一步明确保护规则：混同用工未订🚖立书面劳动合同的，关联单位依法🛳共同承担支付劳动报🏏酬等责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋

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满文军/郭凡生/周复/张如芝

（青岛日报／观海新闻记者 谭雄）