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【世俱杯🗻今日比赛回顾】

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弗卢米嫩塞VS切尔西

从比赛内容来看，切尔西占据一定🌼优势，就像我们赛前💇分析的，弗卢米嫩塞这边过多🔀的主力缺阵，即使拼尽全力，还是很难🐡和阵容深度🚈强大的切尔西抗衡，切尔西🙄不仅整体更强，关🐳键时候的个人能力也发挥出🥂了重要作用，结果没有意外，切尔西昂首🔔挺进决赛。

【明日前瞻】

明天另👍一场世俱杯半决赛：巴黎圣日尔曼VS皇家马德里

世俱杯🕷迎来了真正意义上的巅峰对♐决，相比之前的👩大巴黎VS拜仁，明天这场比赛不🏝仅双方技战术水📑平都是世界😶最高水平，关🎹注度也是毫不亚于欧冠决赛。

一边是新科🐶欧冠冠军巴黎，今年直到现🥣在一路势头极猛，被认为主⏸力阵容毫无弱点，板凳深度也足够💰应对任何级别的挑战。

大🤔巴黎在赢下拜仁以后，终极目标就🥑是挑战皇马。从整体实力来看，双方似乎不分伯🖍仲，但我们还🦏是认为巴黎的📞整体情况略强，全队主力和主🎾要替补球员之间的默💜契程度，以及对主教练恩里🆔克💁战术的熟悉程度都是巅峰水平。

另一边的皇马，作为😖欧洲历史最佳球队，本届❔全新的世俱杯，他们肯定是全力🛰以赴希望拿下冠军，不仅能捍卫自己在👮足坛的一哥地位，还能赢得丰💤厚的奖金。

皇马这边在世俱🖍杯一直表现稳定，但毕竟新教练刚来💑不久，关键位置🎆的球员相比刚刚完💟结的赛季有不少调整。阿隆💧索来到球队以后立即采🤜用了三中卫搭配边翼位的😨阵型，具体到人员上，他马上启用了💦新援阿诺德、把居莱尔扶正为🈂主力中场、将楚阿🕦梅尼调整为中卫、左后卫和中🔟锋位置同🎙样大胆上新人。从比赛结果来看⛴，调整的效果不错，但并不是没有问题，进📶攻端新人表现欲望强烈，制造了不少🈵得分机会和进球，但🔡防守端并不是铁板一块。在进攻👑转换效率较高🔎的球队面前，阿🕟诺德的边路防守和新的中🥀卫组合会不会成为爆💸发点，值得关注。

亚洲指数给到巴🐥黎让步一档，偶尔与🤵平衡局面进行切换，但看得出🐊来还是以巴黎让😬步的思路为主。双方在战意、实力、热度🦊等方面都处在同一水平，机构坚持巴黎🍏的优势地位，我们认为是正😿向看好巴黎赢球。看好大巴黎90分钟拿下比赛。

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2025年第十一届“中国·怀安杯”全国业余围🐾棋公开赛开赛

免费领取游戏皮肤、垫付购物👷返高额兼职佣金、国家助学💍贷款办理要求转账……这些都是诈骗。近日，高校陆续🥃迎新开学，教育部发布系🌛列诈骗案例，提醒大学🙆生注意校园反诈安全。　　一些机构声称大♌学生在校就🤜能轻松兼职，日结工资且无需押金，先给小额奖励😢获取信任，再要求垫付资金，最后以各种🧠理由要求继续转账。教育部表示，这是典型的实🍄习兼职诈骗，利用学😃生想赚钱又想轻松的🥛心理，一步步诱导其落🐡入陷阱。所谓的“系统故障”“激活订单”等说法，都是为了让受害🎬者继续转账，根本🚤没有返还的可能。　　教育部提醒，大学生找兼👠职要擦亮眼睛，别被“轻松高薪、日结无押金”的说法😠冲昏头脑。正规兼职不🍟会要求先垫付资金，更不会用“高额佣金”引诱人📸不断掏钱。遇到要求垫付、转账的情况，要坚决拒绝并告㊗诉家长，通过学校或🏢正规招聘平台找兼职才🎠更靠谱。　　最近，正值生源地🥅信用助学贷款办🚆理高峰期，有不法🏡分子混入助学贷款咨询QQ群、微信群中，假冒工作人🌊员添加群内学生为好友，以📶助学贷款办理遇到问题⛩为由实施诈骗。教育部提示，请学生务必提高警🚈惕，不要轻易🐳通过陌生人的好友申请，国家助学贷款办🐂理不收🍻取任何费用，也不会要💯求转账。学生在办理😜过程中有疑问，可联🏋系当地县级或就读高校学🏽生资助管理部门。如遇财物损失🛢要第一时⏱间向公安机关报案。　　此外，还有以免费领皮🕌肤等游戏福利诱🌅惑学生填写短信验证码、声称“小额捐款就🌶能领取签名照🚞和周边”等诈骗圈套。教育部提示，学生面对各种福利诱🚓惑要保持清醒，凡是声称“赠送或免费领取”并要求填写🐂信息、短信验证码的，都是🖍骗子的花招。不要随意点击不⭐明链接，保护好自己和家🎐人的😆信息与财产安全。　　来源：北京日报客户端　　记者：何蕊【无码资源是否安💫全】吉泽明步突🛠破性发现：冷热号可😁解决界面复杂难操作，成人剧情向走红🔳时👡代亚洲图片区欧美图片将🍚迎巨变中新网8月26日电 据“河北省应急管理”微信⛺公众号消息，气象预报显示，26日夜间到27日夜间，河北省自西向东🏰出现降雨天气，过程累计雨量：石家庄、沧州及以北地区和🕠渤海海域40-80毫米，局地120-180毫米，个别地点可达200毫米以上。降雨🙎时局地伴有短时强降水(40-60毫米/小时，最大可达80毫米/小时以上)、短时大风(8-11级)等强对流天气。经综合会商研判，河北省防指决定🥋于8月26日17时起启动防汛Ⅳ级应急响应。　　河🔬北省防指要求，各地各👵部门要克服麻痹思想和厌📁战情绪，密♉切监视天气形势变化，加强🥝滚动会商研判，及时启🍢动应急响应，强🈳化山洪地质灾害防🚃御和城市防洪排涝，严格在建工地安🏾全管理，落实预警“叫应”机制，提前转移受威🔘胁群众，做好中小水库、中小河流、尾矿库、塘坝和行洪河道🖋巡查防守，全力保障群众生🔝命财产安全。Pascal White自曝🎅参与拍摄真人性二十三👴式动在线视频，已被举报。伍里川　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知🕯，修图师😋李先生有点懵。这🔵是他在这家摄影工作室试岗的🙂第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先🐠生的遭遇并非个例。招聘时，一些🏽企业会在面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🤔劳动者，并拒绝支付试🗳岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所✝谓试岗只是用人🛎单位设计的概念，在法律层面并♿不成立。按照劳动合同法规😢定，不管以何种名🎇义用工，只🏼要存在用工行为，用人单👍位就与劳动者建立了劳动关系，就应当向劳动者🚣支付劳动报酬。以试岗不合格🗑的借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者进⌚行盘剥和羞辱。　　值得注意的是，一些用人❣单位使用此种伎俩可谓娴🗓熟。一方面，当前就业竞争较为👀激烈，部分用人单🈚位抓住求职者急于就🏳业的心理，提出“无薪试岗”要求，面对🔮这份可能获得🎐正式岗位的机会，求职者往往难以🔆拒绝；另一方面，有的用人🈚单位是在求职者上班数天后🅿才提出“无薪试岗”的要求，在谈判中占据了绝对📁话语权，让求💡职者骑虎难下、进退两难。至于试🖱岗前认可求职者的专🥐业水平，试岗结束前🔜夕又以专业水🐪平不过关为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种让☝求职者以为的“双向选择”，其实只是🐥一厢情愿。某些用人单位设⛓好了套，等着求职者来钻。　　试岗🆕乱象严重损害了求职者的核🌽心权益，伤害了求⏩职者的情感。近年来，网⏹上屡现对试岗乱象🥈的吐槽和谴责，人们对用🧞工秩序、人才市场生态🌠和市场🚏竞争公平性遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用➿人单位运营艰难，有🎩降低用人成本的利益冲动，但不该把🔊压力和成本转嫁给求职者。表面上，一些用🍉人单位通过不断让人试岗占🕶了便宜，但长远看📒必遭反噬，令其声誉大减。一个🎭在用工上毫无信用的用人单位，怎么可能得🎊到人们的尊重和信任？　　面对试岗套路，求职者当擦亮眼💿睛，果断避开。对于用工单位明显🎮违法违规的做法，求职者一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到用🍇工单位算计之后，求➰职者也应敢于维权。一些试岗受害者通过🔎保留用工证据，最终讨到了试岗期间的🖊用工报酬，这是对用工单🤯位的应有反制。　　然而，由于力量不对等、信息不对称，加之现实中🍪留存证据难、主张权利不易，很多试岗受害者📞要么争而无功、要么😴中途被迫放弃维权。对于求职者的这⏬一痛点，监管部门不能💐止于“民举官究”、居中调停，而必🌇须以捍卫法律尊严的名义，向不🗝合规用工现象说“不”。有关部门🏞应加大执法和处罚力🎺度，例如，将多次违✂规的企业列入劳🥖动雇佣失信名单，同时探索降低维权成🤐本、缩短维权周期，让权益受⏬损的劳动者🥌能够及时拿回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺😜乏合理性，在更大程度上还🚴会给求职⛪者造成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳动者权益、无视法🐢律权威的行为，我们不能忍。　　(作者是📺资深媒体评论员)

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辰巳真里/春乃さくら/柏木奈津子/Kris Kixxx

（青岛日报／观海新闻记者 Codey）