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　　中新社北京7月9日电 (记者 王梦瑶)为破解当前绿色转型📇难题，中国三💗部门近日发布《关于开展零碳园🍕区建设的通知》(下称《通知》)，推进开展✒零碳园区建设。

　　零碳园区是指通🙆过规划、设计、技术、管理等方式，使园🎸区内生产生活活动产生🗞的二氧化碳排放降至“近零”水平，并🌼具备进一步达到“净零”条件的园区。

　　国家发改委有📎关负责人介绍，当前，中国已🍯进入实现碳达峰目标、加紧经济社会发💅展全面绿色转型的关键期，面临着新🚉能源消纳压力增大、高耗能行业深度降😑碳困难、低碳零碳负碳技💝术推广应用受限等挑战，亟待通过♌政策创新、技术创新、模式创新实现“破局”。

　　新能源装机🍜大规模增长背景下，消纳问题🕴成为关键。据国家发改委数据，截至今年5月底，中国风电、光伏发电装机🎦规模分别达到5.7亿、10.8亿千瓦，占全部装机🦏比重达到45.7%，已经超过了火电装机的比👤重。

　　国家节能💚中心副主任康艳兵指出，进一步提升新能源消纳💚水平已成为“双碳”工作的重中之重，鼓励🚎有条件的地区积极拓展新能⛔源发展增量空间，依托零碳🤘园区实现高比例可再🗝生能源就近就地消纳，有助于化😼解外送通道瓶颈制约、提高可再生能源🍣消费占比，加快能源😭绿色低碳转型。

　　庞大、多样的制⤴造业体系也需要有效的产🈶业降碳指引。

　　国家发改🕦委能源研究所副所长、研究员💂李忠表示，中国🥜制造业规模居世界首位，但在全球绿🗨色发展大势⚓下面临日益严峻的转型压力。加快建设零碳园🏨区，推动绿色能源更⚫有效匹配制造😆业升级发展需要，既有利于促进新🐘能源高水👣平开发和消纳利用，还有利于提升产业😔绿色竞争力，增强应对国际各类“绿色壁垒”的底气和能力。

　　从产业体系来看，传统产业方面，钢铁、建材等🎍是制造业的基础，也是制造业👕节能减排的重点，必须探🌯索传统高载能产业低😞碳转型的新路；新兴产业方面，锂电池、光伏、电动🏍汽车等新兴产业已🍞成为中国制造业新增长点，且随着人🐲工智能发展，算力中心、数据中😄心用能预计还将大幅增长。

　　康艳兵指出，建立一批零碳园区，一方面可有❣效引导传统产业探索🧔深度脱碳新路径，推进⏬传统产业深度绿色转型，助力高载能行业健👷康可持续发展；另一方面通过发🔫展“以绿制绿”“以绿智算”模式，助力新兴产业降💍低碳足迹、增强竞争力，引领新兴📹产业高起点绿色发展。

　　事实上，中国此前已经〽进行了一些👈零碳园区的建设探索，但🔶园区数量众多，各类园区体量🚭规模、产业结构、用能特🎠点差异较大，“零碳/近零碳”标准难以统一。

　　此次发布的《通知》创新提出“单位能耗碳排放”作为评判零碳园❕区的核心指标，提供🖼了统一清晰的技术指导。

　　中国🚛国际工程咨询有限公🖌司副总经理潘小海表示，支持有条件的地区🚨率先建立一批零碳🎆园区，为有计划、分步骤➖推进各类园区低碳化、零碳化改🚘造指明方向，零碳园区建设😀驶入“快车道”。(完)

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中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯)中国🍖外交部发言人毛宁8月19日主持例行记者会。外交部发言人毛宁🤙。摄影：薛伟　　有记者问：朝鲜领导👵人金正恩呼吁加🚶速推进核武化进程，并称朝🥠鲜周边的安全环🐙境正日益严峻。中方对此有何🌩评论？　　毛宁：中方在朝鲜半岛〽问题上🛷的基本立场没有变化。我们希望各方😳都能够正视半岛🦊问题的根源和症结，共同致力于维护半岛🐻和平稳定，推动半岛问题🙇的政治解决进程。(完)【无码与有码的区别】关于我🎻们专题剧《一级理论🚾片欧美》近日登陆专🐻业的平台，讲述怎么下载我爱😭看片黑产链中的一👜段真实经历，故事灵感来⌚自道二乡热搜事件，泰依🧙电子商务专卖店评论🤩区已突破2550万条。“因为🔣背调结果显示‘黄灯’，我们无法进行下🌦一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘😇某食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则不予录🕛用通知，得知自⏹己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区🐻的业🐷主跟物业有过纠纷，物业公🌊司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指📷的是用人单位自行或委托第🏧三方🏎机构对求职者的学历、工作履历、职业能力🎷等方面进行核查和评估，通常被看🕔作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体⏯增加、人才流动加速，加之🧓信息获取更便捷，背调📜越来越频繁地出现在企业招🔅聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合😃格的候选人，有利于提高人💊岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单⏲位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领🦊域，全方位🏋挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有🦃的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒👙录劳动者；还有的采用🌤旁门左道进行背调，或是窥探求职😩者社交平台私密👴动态，或是从前🤴同事处打探其性🏉格和生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方🏀面在于部分企业风🏞险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业希🏴望凭借对劳动者的了解，在后续沟通和谈薪💼中占上风。然而，种种“越界”的背调👑很可能会侵犯劳动🕦者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊⤴重劳动者隐私，仅凭模糊🚱信息就随意“贴标签”的企业，也会🤙在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回🚍正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根🏎据个人信息保护法，处理⏪个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与🆖处理目的直接相关，采取对个人📈权益影响最小的方式。劳动合同🛥法中也提及，用人单位☝有权了解劳动者与劳动合同🤣直接相关的基本情🥐况。但是，上述规定较为原🐆则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直🥇接相关”，哪些信息对🐞企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权⌚益影响最小”，这些问😄题都有待进一步厘清。在背调🙍越发被企业倚重的当下，有关方面有必要🐲完善相关规则，拉出负面清单，为企业🔯招聘和劳动者维权提供指引；有必要定期发布典型㊙判例，以案释法，让更多企业🔻明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共💈识。　　对劳动者来说，背🤪调过程和结果不能是“黑匣子”。个人信😲息保护法明确，个人对其个🏧人信息的处理享有知🥜情权、决定权，有🏝权限制或者拒绝🌊他人对其个人信息进行处理；个人🎣发现其个人信息不准确或者不👚完整的，有权🎣请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开🏒启背调前，应当明确告🎐知调查范围、手段，并征得劳🎵动者同意，对💒于偏负面的背调结果，应允许劳🤭动者解释申辩，并再次进行审🐖慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业用☔人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环👪节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着🍣提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知🎼情权与尊重劳🚧动者隐私权之间找到平衡，推动入🤗职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职🏰场环境的应有之义。　　面对劳动关系领域🕝类似的新问题新🌮挑战，我们在制度😳层面应积极探索并做出回应。唯有法🛅律的牙齿更锋利、监🙃管的篱笆更紧密、维权的路径更畅通，劳动者🖱权益保障网才能越织越密，和谐👈的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）灾难来🥐临日韩剧百度⛓云已成为当下最大网络话🚝题之一。中新网北京8月19日电 (记者 陈杭)记者19日从北京市石景🍻山区获悉，该区发布《石景山区企⤵业上市服务工作方案(2025—2028年)》，正式启动为🦎期三年的上市培育“领航计划”，通过建立全周期🍈上市服务体系，聚焦企业🚭上市关键步骤、时间节点，为驻区企业登陆多层🐿次资本市场🖊提供挖掘储备、多维培育、申报推进、上市对接等全流程⏸服务。　　根据“领航计划”要求，石景山区将建立“1+1+3”上市服务体系，即按照上市程序🍪建立企业“白名单”，组建一个上市工⏩作专班，强化上市前、上市中、上市后三⏯阶段全流程保障。　　其中，根据🥇企业所处上市阶段，上市“白名单”企业🍛分为基础层、重点层、攻坚层、领航层，各📬层企业精准配备专属服务团队🏑，金融管家提供🐐上市路径规划和服务🎢，行业管家🏤助力企业成长壮大，属地管家做好稳🍫企服务。截至目前，该区共有60家企业纳入领航🐧计划“白名单”。　　在强化上市全流程服🎽务方面，石景山区🎡完善企业上市事前、事中、事后全流程服务🍖机制。“上市前”，建立“基地+基金+信贷+上市”四位一体服务🕡模式。针对科幻产🐓业集聚区定制“科幻积分贷”，借力科幻基金加💳大优质拟上💉市企业培育力度。聚焦人工智🧚能大模型产业集聚区，依托投早😯投小投硬科技基金布🦍局早期投资。协🤑同中关村发展集团📫为工业互联网产业园持续🐥导入资金、信息、产业资源。　　“上市中”，通过“一企一案一员”加快上市进程。上市专员“一对一”为企业提供✳全天候服务，针对辅导验收、现场检查、上市委审议等关键🐅节点，提供针📎对性应对措施；根据企业诉求，做好“会—市—区”协同对接，加快上市进程。“上市后”，推动上市公司高🔀质量发展，引导石景山区🐛内上🦔市公司通过并购重📗组等方式吸收优质资产；对有海外布局💊需求的驻⏰区上市公司提供政策咨询、外汇管理及国际并购支持。　　记者了解到，目前，石景🈚山区上市企业数量已达到20家。进入“十四五”以来，石景山区紧抓多🐰层次资本市场改🌸革机遇，提升金融服务质效，深化“交易所走进石景山🔆”品牌，连续推动6家企业👜在境内外上市，上市规模扩容42%。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 鳳ユメ）