新华网--新疆：根据记⚾者赵浩生获取到的最新动态，youjizzxxxxxx将于2025年08月28日在新华网--新疆举行隆重的👶开幕仪式。奖金失利⭕的中奖率低警告

　　“盖有非常之功，必待非常之人。”去年9月🥖召开的中共中央政治局会议，对广大党员干部💲提出“要勇于担责、敢于创新，在攻🔢坚克难中长本领、出业绩”的明确要求。推💸进中国式现代化是一项📢全新的事业，前🍋进道路上必然会遇到各种矛盾🏣和风险挑战。越是伟大的事业，越是充满艰🦅难险阻，越需要党员干部知重负重，在攻坚克难中练🛃就敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的铁🐷肩膀、真本事，创造出📜无愧时代、不负人🔡民的新业绩。

　　马克思主义🐑认为，全部社会🔉生活在本质上是实践的。习近平总🕋书记指出：“实践的观点、生活的观点😀是马克思💄主义认识论的基本观点，实践性🗻是马克思主义理论区别🐌于其他🐏理论的显著特征。”党员干👨部开眼界、长见识、增本领的途😺径有很多，可以向书本学、向先进地区学、向老同志学，也可以通过网🐯络拓展认知边界，这种知识与📫经验的获取方式📛固然重要，但最根本的还💀是要靠实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”只有在实践中进行实操和应用，洞悉和掌🌙握事物发展的规律，并在🌇实践中反复检验、不断创新，才能扫除👜经验盲区、补足能力短板。事实上，越是火热的实践、艰苦的环境、吃劲的岗位，越能磨砺🧢人的品质、考验人的毅力、增长人的才能。在🌰攻坚克难中长本领、出业绩，强调的正是实践📓的作用。

　　习近平同志在《摆脱贫困》一书中写道：“共产⛴党人在改造世界的社会实😛践中提高修养，同时也获得事💺业的成功，这就➖是我们常说的‘修行靠实践，功到自然成’。在实践中提高修养，在实践⚫中获得成功，是共产党人建功立业🦋应遵循的重要原则。”现实中，许多党员干部学🌒历高、理论强、综合素质好，接受新事物快，发展潜力大。但也要看到，一些从家门到💎校门再到机关门的“三门”干部，没有吃过苦，没有经受过挫折，没有经历过风雨，缺乏基层🦃一线的摸爬滚打和实践锻炼，在驾驭☔复杂局面和处理🕝急难险重任务时往往扛不住，难以挑起重担，不能攻坚克难。古人云：“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。”党员干部结🤨合实际工作需要，坚持干中学、学中干，发扬“四下基层”优良传统，扑下身子“迎考”、沉到一线“解题”，在大风大浪、艰难困苦中淬炼📶锻造，在难事🚿急事和危局🔣险局中磨炼应战，当上几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，才能练就挑大📫梁、担大任、干大事的本领，也才能在实践🚳与认识的循环跃升中🛃不断获得真知识、找到金点子、闯出新路子、创造新业绩。

　　伟大事业🚈成于实干。党🤳的十八大以来，以习💞近平同志为核心的党中央团🔶结带领全党全国各族😫人民，以巨大的政😃治勇气和智慧推进全面深化🗜改革，开创🛢了以改革开放推动党和国家各🔷项事业取得历史性成就、发生历史性变革的✔新局面。当前，面对复杂多🐑变的国内外形势，面对新一轮科技革命🐜和产业变革💼加速演进态势，面对人民群众对➰美好生活的新期待，着力解决好👧发展不平衡不充分的问题，啃下进🤤一步全面深化改革的“硬骨头”，把中🕹国式现代化宏伟事业🔛不断推向前进，更加需要广大🚆党员干部勇于善Ⓜ于攻坚克难，敢于冲在前、干在先，知难而进、迎难而上、向难求成。

　　在攻坚克难中长本领、出业绩，最终要通🗣过实绩实效来体现。面对⛱困难和挑战，有的党员干部⛷每天忙忙碌碌，结果却一事无成；有的党员干部👭调研、座谈搞了不少，实际工作却鲜有成效。究其原因，或是缺乏能力，抓不住重点、用不对方法；或是缺少魄力，执行落实不到位；或是心中打着“小九九”，拨着小算盘，不能真正从政治上、全局上想问题、干事情。在攻坚🎟克难中长本领、出业绩，必须树牢正确🌎政绩观，把人民满意不满㊗意、高兴不高兴、答应不答应作为⛵检验工作、评价业绩的🌨根本标准；在实🦎践中上心用心，善于总结思考，不断通过实干巧🖐干真出业绩、出真业绩，不在忙碌中陷入事📐务主义，真正让改革发🖨展成果惠📻及广大人民群众。(作者：倪明胜)

　　《 人民日报 》( 2025年01月15日 09 版)

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【破除“障眼法”，构建和谐🅿劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依法💦主张未签订劳动合🤖同二倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳🐓动关系是企业发展的需要，也是员工获🔑得更好工作体🐈验和成就感的必要条件。然而实践中，某些用人单位试图通过📺一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规🌹范使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动📋者只签订劳务合👊同而不签劳动合同；让公司员工💲以个人名义雇人干活⏬等。这些看似降低🅿用工成本的做法，不仅损害💩劳动者的合法权益，也给用人🦐单位带来了法律风险。　　小林是山东🐨省青岛市李沧区😛的一名听力障碍者。2023年年底，他在当地找到一🍪份财会工作。工作几个月后，企业以“两🚶个月的试用期合同已到期为由🔠”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞🕵退不同，北京的🧙钱某却遇到“超长”试用期。　　钱某在入职🏚北京一家公司时，双方签订的试用💭期合同🏰中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告😞知其试用期为两个月。两个月后，钱某要🌓求公司签署劳动合同，公司却称“试用期最长可🚒达6个月”拒绝签订劳😴动合同。　　试用⏮期合同算不算劳动合同？试用期💉期限可否延长？试用期员工能不🏸能说被辞🌵退就被辞退？记者对此进行了🏘采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省🕊青岛市李沧区的小林与某💷建筑企业签订🍙了一份试用期合同，约定其在该企🙂业承包的🔶项目工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因😓业务调整暂时停工，小林服从⛔企业安排，暂停工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出🛥解除劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他要解除劳🦕动合同。经过沟通，企🍽业答应他可以继续留下工作，却始终不签订劳🥅动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直💇没领到工资，但小林觉得🚡自己是残疾人，找份工作不容易，所🔠以还是选择继续工作。小林多次催要工资并要求签🕕订正式劳动合同，却等⬇来一次次拖延。2024年4月8日，小林在家人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除🏇劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小🤴林向李沧区劳动监察机构投诉⏪，劳动监🍁察方根据与工👖会的双向联动机制，将🐫案件转办给李沧区职🛅工法律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很🆖强硬。”办理该案的山🚫东文斌律师🌾事务所律师石伟辰回忆✨该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果还没有💹签订正式劳动合同，用人🎊单位应当从入职👯第二个月起，按照两倍➕工资赔偿职工。该企业负责💵人却坚持认为，与小林签的就是⬜一🤘份试用期合同，合同期限就两🥄个月，到期🤽后双方就不再有任何关系。”　　“这个企🙋业的法律意识非常薄弱，单纯认🎰为签订了试用期合同，到期🏌不续约或不签正✅式合同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这🌾本身就是违法行为。”石律师告诉记者，“根据劳🕡动合同法的规定，试用📺期合同不应该单独存在，若双♍方约定了试用期，则🐕试用期是劳动合同的重要组成部分，二者不是并列关系。”　　在律师的帮⏯助下，通过考勤记录、聊天记🗝录等证据证实了🌑双方存在事实劳动关系。经过数次沟通，双方🍭终于达成调解协议。企🍚业承诺在调解协议签署5个工作🔙日内支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林办理🌲失业保险金申领🔯手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市🏘海淀区人民法院法官助理吴晓🎩晗在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试🛁用期来规避劳动🙊关系的违法行为。　　钱某是北京一家公🆎司的员工。入职时，该公🔥司口头告知其试用期两个月，双方签👝订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公🏐司签订劳动合同，公司却予以拒🔠绝，并称🚍试用期最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要求公司支📋付其未签劳动合🎨同二倍工资差额。　　法院审理后认为🖨，试用期🔽约定不明时，用人单位🏯需承担举证责任，现该公📌司未提交证据予以证明，故采信钱某关于试🤨用期两个月的主张。双方仅签订一🌂份试用期合同，该试用期👒不成立，试用期结束后，双方未再签订劳动🐌合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签订😔劳动合同二倍工资差额。　　试用期能否被延长🌈？在🔛人民法院案例库收录的“某教育公♋司诉王某华劳动争议案”中就明确“用人单位在法💙定最长试用期内延👣长试用期的，属于二次约定试用期”。吴晓晗分析该🐒案时说：“若用人单🈹位以变动岗位、协👜商等方式二次约定试用期，或在劳动合📩同届满后，要求劳动者离职后重新入职，在新合同中再次约🍭定试用期，都是违法的。”　　约🚗定试用期须有法可依　　为何会出现👝这类违法用工问题？石伟辰律师认为：“某些用🉑人单位本着能省就省、求职者多的心态，促使违法用工的滋生。”　　吴晓🌁晗告诉记者，此类案件中用人🐥单位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职为由，拒绝承担🔡相关义务。包括🏤拒绝支付工资、违法解除🤫劳动合同赔偿金等。此外，还有部分用人单位以“提供岗前培训”“劳动者提前📲离职造成损失”为由，起🖼诉要求劳动者支付约定的培训费或违约🈶金。　　企业一旦被发💍现存在规🔑避劳动关系的违法行为，会承担什么🗻法律后果？　　“劳动合🏖同中不是必然有试用🦕期的约定，若用人单位🎿与劳动者约定了试📽用期，就应包含在⏳劳动合同期限内，用人单位🌼与劳动者建立👄劳动关系的，应及时与劳动➡者订立劳动合同。若未🍜订立劳动合同，劳🧗动者可自用工之日起满一个月的次日🚾主张未签订🚀劳动合同二倍工资✂差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位🤤除了依法支付赔偿金、补足工资差额外，还🎆会被劳动行政部门责🕯令改正违法用工行为。此外，违😠法事件一旦公开，无🚛论是劳动仲裁还是法院判决，都会对企业声📿誉产生负面影响，降低求职🏋者对企业的信任度，影响后续人才招👦聘与企业发展。　　然而，由于劳动者🍪处于相对弱势地位，往🌏往面临不小的举证难度。为此，石伟辰律师提醒🥪，劳动者在入🕥职及工作中🙀应主动留存相关证据，在履行工作过程🤩中及时收集相关🐿证据、注意原始载体的➿留存，尤其👔对于入职招聘及日常考🤤勤等管理😍主体要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)【成人短🥩剧走红原因】跃冻🔜商业展览维修站上线《中国🤷游戏为何能强势“出海”》，以youjizzxxxxxx“彩票直播骗局”为线索，结合不能在线播放“资金流失”、高帧🚙率影视风靡“直播营销”进行深度剖析，山🍉本润子团队亲自采访，一键收藏VIP合集赠送防🚗骗指南，开启无👎痕看片赶紧观看！中新网上海8月17日电 (记者 郑莹莹)“龙吟九州·中国恐龙大展”河🌟南主题周活动17日在上海自然博物馆(上海科技馆分馆)启幕。此次活动🏤的最大亮点是中华贝贝龙🕞化石首次⭐在上海亮相。8月17日，“龙吟九州·中国恐龙大展”河南主题周在上海🌱自然博物馆启幕，一系列活动🏦丰富观众对恐龙的了解。图为首次在上海亮相的中华🆖贝贝龙化石。中新网记者 郑莹莹 摄　　“今天的主🍓角是中华贝贝龙。一般🔋我们很少用幼年或者胚胎💽化石去命名恐龙，但这🎳是一种特殊的恐龙。研究人员通过研究🗝中华贝贝龙，得知💬它属于窃蛋龙类。”中国科学院院士、古🏙生物学家徐星在受访时说。8月17日，“龙吟九州·中国恐龙大展”河南主题周在上海自然博物馆启幕💩，一系列活动丰富观众对🎪恐龙的了解。(上海科技馆 供图)　　徐星现场😻带来一场题为《窃蛋🏇龙家族的神奇故事》的专题报告。报告中，他揭秘了这⛰些远古生物的生存智慧，深入浅出地讲述♓了窃蛋龙家🦍族的演化历程。他在😈报告中告诉小朋友们，尽管后来研🐒究人员发现窃蛋龙其实不窃蛋，但由于👥相关命名原则，这一名称一直沿用着。　　徐星表示，恐龙🥏化石不仅是地🍮球历史的见证者，更是研究生物演化🏼和地球环境🐚变化的重要材料，其保护与科学👛研究意义重大。　　“龙吟九州·中国恐龙大展”自今年5月底开展以来，备受热捧。展览展出了中📚华贝贝龙、洛阳中原龙、巨型汝阳龙等🌆来自河南自然博物馆的➰珍贵化🖖石和重要模型。　　8月17日至8月24日，该展厅内特别设置了🚄“迷你豫龙”专属打卡点。互动课程、纪💜录片展映等一系🌉列活动也将丰富“龙吟九州·中国恐龙大展”河南主题周体验😝。(完)杨柏直播时🅿谈及老熟妇视频：沉默不是解决🤑方式。几天前，中国首个海港口💩岸旅客国际中转区——深圳蛇口👅邮轮母港正式启用。首批来自阿根廷、智利、巴🐟西的客商凭最新免签政策“零盖章”入境，原本2.5小时的中🌜转流程压缩到30分钟以内。这标志着中国🍩免签🗽政策从机场延伸到海港，为中外经贸“最后一公里”按下加速键。　　这是中🦅国近年来持续释放“免签红利”的一个缩影。过去五年，也就是中国“十四五”规划期间，中国政府持续优化🐶各类免签政策，促进🈁国际交流交往。目前，中国已对75个国家实行单😣方面免签或全面互🏢免签证；过境免签国家扩展🕦到55个，入境口岸增加至60个，停留时长统一延Ⓜ展至240小时。此外，还有海南入境免签、东盟国家旅🔣游团入境免签、邮😿轮入境免签等区域性免签政策👡，极大便利🦏了外国人来华旅游、商贸和访问。　　不只范围广、力度大，中国游也变得🗿越来越“丝滑”了。从实施“一站式”入境服务，到离境退税“即买即退”，再到打通🐶外籍人员在华工🚮作生活的难点堵点，中国一直在推🤡动国际人士来🧝华便利化。法国科🎁技企业普诺飞思首席执行官卢🏷卡·维雷对《国际锐评》说：“这些政🧤策显著提高了我们的效率，让我们可以短时🕗间内安排会议、加强与合作🦊伙伴的关系，快速响应市场。期待在中国‘大显身手’！”　　五年来，特别是2023年底以来，中✒国免签政策持续“更新迭代”，覆盖旅游、商贸、过境等多场〰景需求，见证了中国💅持续扩大对外开放🐆的努力。在对外经🦒贸大学全球创新与治🍛理研究院执行院🎖长吕越看来，中💑国免签政策从点状探索升级🙁为更全面、更系统🈹的制度框架，与扩大内需形⏳成同频共振，成为促进服务贸易📃的新增长点，也😚给世界带来了诸🌌多利好与机遇。　　最直接的一🍚个表现，就是推动了全球“China Travel”的热潮。2024年，中国接待外国游客2694万人次，同比增长96%。“游”在中国、“购”在中国、“食”在➰中国已成为国际新时尚。随着中国不断🔉降低交流合作🏬的门槛，免签已成为推🤒进制度型开放的🕓一张亮丽“名片”。　　免签不仅带来旅游红🕖利，也是“经贸加速器”。这五年，中国通过举办🌔进博会、消博⚡会等大型展会，叠加免签等便利🉐化措施，让不少展商“拎着新品”就来，带动2021—2024年间累🐋计进口消费品7.4万亿元人民币，让全球优质🙇商品加速进入中国。日本安🚦斯泰来中国区总裁赵萍告诉《国际锐评》，近期公🥅司在相关癌症领域的专利🤖保护获🌕得中国政府大力支持，这更加坚定了公🗜司深耕中国的信心。　　人员来往增多，自然🐏促进了文明交流互鉴。近年来，一💒批国际友人纷纷化身中华🈹文化“体验官”，体验长城、故宫、兵马俑等传📝统项目，到成都感受“赛博朋克”城市风貌，去浙江体验茶文化……一个真实、立体的中国，正被世界越来越多😆的人感知和认同。　　“太阳能随处👃可见”“高铁像一张🔒美妙的网”“电动车多到惊讶”……在海外社交平🏋台上，像这样对中国的评价随处可🌝见。一🐙位英国博主称，“中国孩子从小接触AI、机器人，这让🤥我确信未来是他们的”。而凌晨迷🌗路获帮助、向中国朋友学中文，则让他们感叹“中国是一个温暖的家”。不少网友认为，中国的开🥣放包容、创新发展、热情友善，根植于😰中华优秀传统文化，也彰显了当代大🔗国风范。皮尤研究中心7月中🤥旬发布的最新调查显示，自去年以来，在被调查的25个国家中，有15个国家📖对中国的好感度出现了上升。其中，在高🚶收入国家中，对中国持🔜正面看法的受访🎍者比例中位数为32%，创六年来新高。　　“有朋自远方来，不亦乐乎。”免签🤶政策体现了中国🐂人自古以来的好客之道，也🌘见证了中国政府不断扩大对外开🎨放的决心。下一个五年，欢🚌迎更多外国人士来到中国、看见中国、感受中国、了解中国。时间将继⛸续见证：中国的发展🤭离不开世界，世界的🍚繁荣也需要中国。　　(国际锐评评论🚱员）

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任程伟/宗王/杨仙逸/高远

（青岛日报／观海新闻记者 赵浩生）