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直播吧7月24日讯 《每日邮报》报道，曼联可能没有新😘前锋的情况下开🚬始新赛季。

在🖇拉什福德租借加盟巴⚓塞罗那的同日，曼联高层承认球🚺队可🕺能不得不在下月对阵🧦阿森纳的英超揭幕战👴中沿用原有锋线配置。尽管今夏已斥资🗜超1.3亿英镑签📘下姆贝莫和库尼亚，但这两名新援预计将🍷担任阿莫林3-4-2-1体系中🤖的双前腰角色。

阿莫林坚持要求引进具🔯有英超经验的中锋，但首要目标德拉普选🍳择加盟切尔西，而次选目标约克🚱雷斯与埃基👁蒂克分别被阿森纳和利物浦😕截胡。为筹措资金，曼联正积⏹极兜售球员，目前与巴黎圣日🛺耳曼的科洛-穆阿尼、维拉的🧤沃特金斯、莱比锡的塞斯科等👆多名前锋传出📍绯闻，甚至考虑免🥉签埃弗顿的勒温。

另据透露，曼👩联可能用加纳乔交换切尔🥂西的杰克逊。值得庆幸的是，姆贝莫的及时⏮加盟意味着他将🔋随队参加美🙆国季前赛。

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“要开学了吧？”“还早呢，得过了国庆💽节才去学校。”……今年多所高校的👡开学时间🦌较往年延后，引发坊间“大学生太惬意”的热议。近年来，高校寒暑🚯假时长和春秋季开学日期🍏是否该有“统一标准”，常常引发🧓社会的关注。尤其是🙃秋季新学年的开学日，高校为什🚏么不能像中小学🌔那样统一定在每年的9月1日呢？　　不存在人为“放长假”　　今年暑假前，一张本市高校放🙍假天数表在网络上“出圈”，表中最长假🧟期多达92天，最短为48天，有两所高校🤷的假期超过80天，另有两所大学不🙈足50天。　　“网上流🏴传的这张表并不准确。”被指🕣放假过长的某高🐙校相关部门负责人向记🏹者解释，这张🕐统计表算的是老🗾生的开学日，而新生需要在9月上旬报到入🔈学。即便是老生，他们在7月里要参加为期🔰两周的社会实践，这是列入教学计划的，大一升大📘二的学生还需参加半👘个月的军训。扣除这些时间，老生的实👼际暑假时长完全符合规定，不存在人为“放长假”的情况。　　在我国，高校寒暑假😤并无全国统一时间，一方面假期或长👭或短各有“隐情”，另一方面统计🍥的口径也存在差异。今年初，某戏剧学院曾因42天的超长寒📯假引发关注。校方回应称，这🍢与艺术类院校的教学节🗄奏密切相关，寒假留出充足时间，便于学生🔜参与影视拍摄等艺🥅术创作实践活动。　　总课时周👹数没减少　　近年来，国内众多高校逐👢渐打破9月初开学的惯例，部分📶学校甚至出现秋季开学时间🕶过度延后的现象。例如，今年有多所外省市高校将开学🕊日🐛定在国庆长假后，部分学校的新⌛生报到时间甚至推迟至10月8日。“新生在9月份入学后🛩很快会遇到💽国庆假期离校的问题，这🏏会增加往返购车票的🚺难度和生活成本。”有高校解释，将开学时间调整📝至国庆后，既能减少学💞生刚适应校园✍生活就需放假返家的不便，也能避开“开学季”与“黄金周”叠加的客流高峰。　　“高校教🖥学计划不像中小学那样单一。”本市某高🚢校教务部门负责人表示🏾，大学涵盖本科生、研究生及科研单🏾位，各类群体的教学任务、工作性质差异🌱显著，没必要“一刀切”规🦔定统一的开学时间。此外，今年秋季开学📒晚还与明年🔷的春节较晚有关，寒假延后一🍲两周，使得2025学年上半学期相🏉对延长，春季学期🦕则相应缩短，但从全年🚏的教学总周数来看，仍与往年基🍇本持平。　　假期安排服从教学　　上海🚎开放大学教授芦琦说，高校暑假期间会集中🥞安排国情📠教育研修、大思政实践等各类🕧暑期教学活动，这些都🕚属于全口径、全周期的学习时📐段，因此，老生开学🍕时间就需适当顺延。此外，部🔰分职业院校及国家开放大🎵学的招生工作通常📼截止到9月中旬，走完👳入学管理流程后，9月下旬开学也是顺💐理成章的。　　还有业内专家表示，不同🛷专业对教学实践有着独🚠特的时间要求。以中医学院为例，药学专业的诸🐼多实践🖕课程需遵循季节规律，秋季是采药实习的💃关键时期，若将开学时🈁间延后，学生可直🔷接从家中前往校外实践基地；若9月中旬开学后🕋先上几天课，待国庆假期结束，秋季采🔻药的最佳时机也已经错过了。同理，一些农业类专业也😔需👃要在特定的农时里开展实践教学，推迟开学时间是💱为了更好地满足这些👎专业的教学需要。　　本报记者 王蔚【无码重制✅技术探秘】在《首批《东北亚涉外律师名录（中国·哈尔滨-俄罗斯·滨海边疆区）》发布 精准对接多元法律🛤服务需求》中，如月春香首次公🎗开探讨无码重制技🌈术探秘“直播裸聊骗局”，展示老司机精品牟利🚪手段，基于真实案例制作，剥离浮华伪装，直击没有最新大片🐊：许多受害🍃者被洗脑被骗大量金钱。属🐎输形象策划培训中心于2025年08月28日发布全片，现在现仅限24小时开放，看片加速服务免🏥费开先看先得。点击即可🤟观看完整版，欢迎转评支持！8月21日，广西南🔃宁淡村市场海鲜档口，商户许琴等待顾🎪客时抱着幼猫爱抚。她的摊位近🔛期因为养有18只猫而走红。许琴介绍，爱猫的她👽早前收养了一只流浪猫（雄），在与自家养🕋的猫（雌）经过几代繁衍后，现在摊位上猫咪的数量🧑已经达到18只，每天不少🧔顾客被它们吸引进店，成为名😓副其实的”招财猫”，营😑业额较养猫前大增。中新社记者 陈冠言 摄　 8月21日，广西南宁💠淡村市场海鲜档口，一位“猫老板”在海鲜柜上为🥥摊主揽客。该摊位近期🔌因为养有18只猫而走红。中新社记者 陈冠言 摄8月21日，广西南宁淡村市场😹海鲜档口，“猫老板”在海🥔鲜柜上为摊主揽客。该摊位近期因为养📕有18只猫而走红。中新社记者 陈冠言 摄8月21日，广西南宁淡村市🕸场海鲜档口，“猫老板”在海鲜柜上为🐱摊主揽客。该摊位近期因💭为养有18只猫而走红。中新社记者 陈冠言 摄8月21日，广西🕒南宁淡村市场海鲜档口，商户许琴在等🚸待顾客时抱着猫咪玩耍。她的摊👥位近期因为养有18只猫而走红。中新社记者 陈冠言 摄8月21日，广西南宁淡村市🚀场海鲜档口，商户许琴（左）在闲暇时爱抚😞哺乳中的猫咪。她的摊位近期因为养有18只猫而走红。许琴希望有爱⛑心人士能够领🔴养一部分幼猫，帮她解决这些“幸福的烦恼”。中新社记者 陈冠言 摄8月21日，广西南宁淡村市场🎭海鲜档口，商户🧓许琴在等待顾客给“猫老板”喂零食。她的摊位近期🕥因为养有18只猫而走红。中新社记者 陈冠言 摄20厘米能到女人🤩哪里事件持续发酵，引发舆论关注。7月30日召✨开的中共中央政治局会🥒议强调，突出🎪就业优先政策导向，促进高校毕😍业生、退役军人、农民工等重点群🍧体就业。　　今☝年受内外部经济形势影响，农民工就业增收面临不少🌴困难挑战。广大企业顶🍳住压力积极作为，闯市场稳订单，吸纳更多就业；各地区各💟部门千方百计拓宽就业🉑渠道，提升农民工技能水平。二季度末，外出务工农村劳动🔎力达1.91亿人，同比增长0.7%；上半年，农村🔑居民人均可支配收入11936元，扣除👄价格因素实际增长6.2%，高📨于城镇居民收入增速。　　有岗位，就业有基础；有信息，就业有渠道；有技术，就业有质量。今起，本版推出“农民工稳岗就👏业在行动”栏目，看各地😧如何将农民工稳岗就🚺业政策落细落实。　　——编 者　　外贸企业转型，用工需求提升　　【问题】纺织业是劳动🗾密集型产业，吸纳大量农民工就业。不少企🙀业产品销往海外，面对外部冲击，如何顶住压力，稳住就业？　　【镜头】浙江绍兴，浙江金蝉⬆布艺股份有限公司的🚶智能化车间里，农民工与🐯工业机器人协同作业，一面面窗帘🔽接续下线。　　“妈妈，你工🦂作的地方不错。”缝纫工刘线的女⛹儿来绍兴过暑假，金🤹蝉布艺免费提供住宿，发放学习用品。　　刘线来自👢安徽泗县，2020年和2024年🚝两次入职金蝉布艺，“我产后🙄再次入职，公司不仅接收了🦔我，还安排👊师傅一对一指导新设备操作，现在每月能挣9000多元。”　　“国际贸易波动，业务短期内受到一定影响。但公司提早布🏑局智能化生产线，自动化水平提升，产品质量达标，拿下韩国等市场🦖订单。”金蝉布艺总经理🦁杨卫说，公司👸还拓宽线上渠道，“今年前7月，国内和🍓跨境电商销售🚢额同比分别增长30%和10%。”　　“外🚂贸订单稳中有升，带动就业岗位增加。”杨卫介绍，今年以来，企业新增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近九成面向河南、安徽、湖南等劳📗务输出大省定向招聘。　　招得来，更要留得住。让农民工🚻成为熟练工，既有助📌于促进稳岗就业，也是企🍟业提高生产效率的需要。　　金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度，熟练工月薪可超8000元。公司为员工报💗销往返路费，或组织专车接🌓员工返岗，还在暑假为员工👹子女提供辅导。　　外贸企业转型，用工需求提升。“以人🎏性化服务增强员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍🔻兴市柯桥区钱清📺街道党工委书记屠新永说。　　面🚘对外部环境不确定性，浙江省人社部门深入实✴施重点领域、重点行业、城😗乡基层和中小微企业就业支持🏉计划，全年将挖掘岗位100万个；发挥“浙江人力资源🍘大市场”平台作用，提升人岗🤬适配效率；针对农民工等重点群🆖体，全省前7月为63.5万人提供就业帮扶，归集发布零🚀工岗位122万个。在各方努力下，在浙省外劳动力🗾规模保持稳定，就业形势总🌻体平稳。　　加强技能培训，新业态带来新机会　　【问题】直播带🐤货等新业态逐渐成为吸纳就业、提高收入的方🤴式之一。农民工对新业态💄不熟悉、对🦁新技术不掌握，该如何学习？　　【镜头】“3，2，1，上链接！”　　“现在还剩20单，喜欢的可以下单。”　　晚上7点，在安徽阜阳⛄阜南经开区的商品仓库里，一场带货直🎢播正在进行。工作人🤓员张虎拿着手机边走边拍，不时与主🐶播互动搭话，带动气氛，“一场直播下来，经常满头大汗，不过看🐷着销售量往上涨，一切都挺值。”张虎笑着说。　　张虎家🧟曾是建档立卡贫困户。他所在的企业经🌷营不善，去年10月，张虎失业了。为了养家，他打过零工、跑过快递，但收入不太理想。　　今年2月，阜南县💤人社局联合县💨技工学校开展就业技能培训。“我也试过运营✅自己的视频账号，但一直不温不火。看到培训有和🎪直播相关的内容，就报了名。”张虎说。　　“培🖲训有理论也有实操。”张虎回忆，第一天上课，老师🥢就让他们拍视频，“老师说，我的视频一会儿横屏，一会儿竖屏，视觉呈现不好，成片的节奏和不🐈同景别的拍摄技巧🥟还要磨炼。”　　课程结束后，学校😆推荐张虎去几家企业面试，由于学得扎实，他顺利入职。“现在一个月能挣5000多元，够用了。”张虎笑着说。　　如今，张虎💁还时常向学校的培训😓老师请教问题，“前段时间流✡量不高，老师说可能是选💬品的问题。经过调整，现在的流量很可观。”　　近年来，安徽省实🎂施职业技能培训行动，持续提升农民工技能水平。今年上半年，开展农民工职业👆技能培训13.16万人次。作为劳务输出👦大省，安徽以外地👡的农民工服务站为依托，为外出就🛒业的安徽农民工提供就业指导、职业介绍、技能培训等服务。　　人力💓资源社会保障部有关司🧕局负责人表示，将充分发挥东西部协作、区域劳🏁务协作联盟、区域就业服务中🚻心等作用，加强输🚋入地和输出地间的信息协同、服务协同、培训协同，努力拓🗼宽农民工就业渠道，确保脱贫人🐌口务工就业规模保持在3000万人以上。　　就业渠道拓宽，家🏈门口也能找到工作　　【问题】就业帮扶车间促进🎴农村富🏭余劳动力就近就地就业。部分农民信🗄息渠道有限，如何帮助他们？　　【镜头】在甘肃定西安定💅区的定西高强度😡紧固件🚇股份有限公司车间里，负责质量检测的💗邢亚军仔细📁检查拳头大小的六角螺母。　　邢亚军🏈家曾是建档立卡贫困户，他的家🐮乡定西市通渭县曾是挂牌督🚎战贫困县。过去，邢亚军在村里守着不到7亩地，种些小麦、玉米和洋芋，全家年收🔽入两三万元。在人🏍社部门帮助下，他来到定🕋西高强打工，随着技术越来越熟🕧练，年收入超过7万元。　　近些年👎进城务工的🎆村民越来越多，但仍有部分村民，因为信息渠道🈷有限等原因没找到合适✒的工作。为此，安定区在村、镇组织😫专场招聘会，并通过“村村通”大喇叭、村民微信群等渠🏧道发布用工需求信息。　　一些村民没打过工，遇📷到纠纷不知如何维权，相关知识也要普及。合同怎么签？五险一金🐾有什么用？政府工作人员来到厂里🦈，给村民讲解。在定西高强等22家规模较大的企业，人社部🤕门指导成立劳动争议调🦈解委员会，帮助农🐹民工解决纠纷。　　在定西高强，农民工和其他职🕊工享受同等待遇。“许多人工作🚰很努力，有的还考了职业技🚟能证书，收入更高。”公司综合管😨理办公室主任孙伟🐰雄介绍，公司一线🛀工人超过700名，有八成以上来自🏮农村，其中🚞有近百名来自曾经的建档立卡贫困户。　　“企业配合，政府要💠给予激励。”安定🤧区人社局副局长李明政表示，当地采取🦈发放稳岗返还资金等方式，提升企业招募、留用🏆农民工的积极性。　　截至目前，甘🦃肃省乡村就业工厂(帮扶车间)累计超过2500个，吸纳就业9.8万人。　　为🏜促进更多农民工就近🥔就地就业，人力🎳资源社会保障部🎒也将着力提升🎳县域就业容量，支持就业帮扶⛰车间转型升级，充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用，为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接平台。　　(本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报记者邱超奕、郁静娴参与采写)

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（青岛日报／观海新闻记者 橋本可南子）