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　　中新网杭州7月22日电 (钱晨菲 钟玉腾)近日，浙江杭州钱塘区的街头🔮悄🚿然多了一抹亮眼的红色——一台台“爱心冰箱”出现在社区、产业园门口，里面整齐码放着🧗冰镇矿泉水，“免费领取”的字样在烈🍤日下格外暖心。一场跨越盛夏的🛸“爱心冰箱接力”，正为高温下➡的劳动者送去清凉。

　　在当地一处创客空🎅间大门口，红色的冰箱🤳顶着同色系遮阳棚。打开冰箱门，凉意扑面而来，像是为🚱高温下的人们🦋藏起一整个夏天的清爽。

　　推着清洁☕车的李大爷满头大汗地路过，熟稔地拉🔅开冰箱门取走一瓶水，仰头畅饮后🍨长舒一口气，汗珠顺着脸🚞颊滑落，眼神里满是惬意。这台冰箱，早已成了他和🐲许多户外劳动者的“能量补给站”。

爱心冰箱。致公党🏂杭州市委会 供图

　　这抹清凉的背后🛀，藏着一个温暖的😪初衷。

　　2022年夏天，致公党钱塘总🚴支党员蔡锦营在🌭钱塘区6号路当👬城市志愿者时，注意到👮一个令人心疼的细节：外卖小哥为赶时🎢间，顶着🧝正午烈日飞奔，满头大汗却顾不上擦，更别提停下买😂水。

　　“高温下的户外劳动者，工作时间长、流动性大，‘喝水难’是真问题。”蔡锦营当时就萌♐生了一个想法：能不能为他们做点什⚪么？不久后，星普乐🛰士创客空间门口便多🦑了这台红色冰箱，专门为环卫工人、外卖小哥、快递员、警察、建筑工🌗人等高温作业者提🍭供免费饮品。

　　“天气热得让人烦躁时，希望👠这瓶水能让他们知道，有人在🙄惦记着他们。”蔡锦营说。

　　两年间，这台冰箱像🎬一颗种子，在钱😏塘区生根发芽。

　　海天社区党群服📭务中心的工🚲作人员每天定时补货，确保冰箱永远“满员”；外卖小哥路过时，会🏮顺手拿一瓶塞进电瓶车兜，一口冰饮下肚，燥热瞬间消散；每年6月至9月，这些红色冰箱准时“上线”，成了街头不变🌞的清凉约定。

　　这份善意的扩散🛂，离不开“接力者”的加入。蔡锦营将“爱心冰箱接力”的提议带到😩了致公党钱塘总支，不少党员积极🚄响应：提供场地、电源和饮品，实现日常补给；统筹冰箱、设计统一视觉标识，让“爱心冰箱”一眼可辨……

　　如今，钱塘区已有20余台“爱心冰箱”在运转。更动人的是，常有居民悄🤖悄往冰箱里添水，放下就走，不留姓名。

　　炎炎烈日下，这一台台冰箱🗽不仅装着冰镇的水，更🕉盛着一座城市的善意。这场爱心接力，正让高温里🚵的坚守多了一份被珍视的温🚽暖。(完)

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刘亮)网络安全，被视为“一场没🤳有硝烟的战争”，其牵🥒一发而动全身，既事关国家安全🐅和国家发展，也和广大民众的切📊实利益息息相关。随着全球⛳信息化步伐加快，网络😫安全也不断面临新挑战。　　21日，CSOP2025网络安全运营🛴实战大会在🎻北京拉开序幕。多🔇位安全专家在大会上探讨实战🍇安全运营新策略，分🎠享关键基础设施防护实战经🚢验，以♓构建更具韧性的网络安全防📔线。　　新态势下的🚼新实战　　实战在网络安全🃏中居于核心地位，是检验防🍷御体系有效性、提升应对能力🐼的关键标志和终极目标。　　“我们的安全运🤲营面临八🥍大硬核难题，包括钓鱼攻击、漏洞管理、海量告警、高🎩质量日志缺失、凭证泄露与滥用、加密流量检测、攻防时⛏间不对称以及不断扩♉大的攻击面。”微步在线创始人兼CEO薛锋说，想要解决这些问题，必须回归安全🚪运营的本质，通过提升基🌱础能力而非盲目追逐热🛁点，才能实现📂安全能力的质变。　　实战的另一个😦表现，是攻击路径已变得更复杂、更隐蔽、更出乎意料，想要在实战攻🤺防中获得“高分”并非易事。微步在线技术合伙🕳人赵林林认为，必须要做到有💧的放矢，准确❣识别并防范供应链环节风险点，利用情报收集、厂商协同、快🎑速响应层出不穷的0day，并通过攻击行🥡为与技术😞特征快速研判对手水平，消耗并压制对方🕝攻势。　　具体到办🔔公终端而言，微步在线技术合伙🛄人黄雅芳表示，面对钓鱼木马、漏洞攻击以及合法凭据、工具的滥用，以EDR(终端检测与响应)为代表的高级🏝威胁对抗技术，也面临❗着理解复杂攻击🚎行为不易准确理解、检测的🏆实时性与准确性之间难以平衡、被致盲与绕❌过等困境，需要在安全运营🌳中做到及📃时的检测响应、常态化的威胁狩猎、构建企业特有🕣的检测能力。　　智能驱动，从⛴被动应对到主动防御　　金山云🐄企业安全负责人😷刘鹏指出，网络攻🔋击的新态势，是攻击频率加快、规模扩大，攻击手段更🛥加多样、隐蔽，攻击目标转向集👈权、核心系统，攻击流程🐑更加自动化、智能化，只有通过“主动防御+纵深防御”形态才能更🛵好地抵御网络攻击。　　“历年来，京东方信息😗安全工作都有总体🏴方针指导。”京东方💚信息安全中心总监李楠说，京东方🌨以资产安全为驱动，通🛂过基础平台建设、功能完善、运营优🏭化和效率提升四个阶段，构建了覆🚡盖资产全生命周期的智能安🔣全运营体系，驱动安全🔫能力从被动防✳护向主动防御演进。　　安全建设并非一🌯蹴而就。中信🉑集团网络安全专家李显🌹旭强调，要坚持可持续性😐的建设、可😂升级的安全体系和主动塑造👗的企业安全生态🤽相结合，围🛂绕终端安全的“投递—执行—控制”三阶段实施三步🦅防护策略，以实现经济、有效、可控的集团🗣化安全防护，推动安全建设从威胁🎟驱动转向风险驱动。　　新技术赋能“防护线”　　随着以人工智能为代🤧表的新技术⚫的广泛应用，攻防两🍋端都随之发生改变。对此，安全专🤩家也提出了👖网络安全防护新思路。　　“传统SOC(安全运营中心)中，存在告警过载、响应延迟、标准😆化难度高及人才短缺等🌷诸多痛点。”猿辅导🌒信息安全负责人温飞表示，要建设基🌃于大模型的智能运📏营三层架构：通过降噪层实现🛋AI告警精准过滤，决策层构建人机👢协同研判机制，自治层执🔺行安全边🍵界内的剧本自动化响应。　　中💇国科学院计算机网络信息中心😬高级工程师赵静表示，AI驱动的自演😊进网络安全不是简单的自🆕动化或智能化，而是要构建一🌀个以数据为燃料、以AI为引擎、以持续对抗为进化⏯压力、以人机协同为🐻控制中枢🏢的动态有机体，能够自动优化🌜监测策略，提升对高级隐🤾蔽攻击的检测与智能处置🏃能力。　　面🧜对巨大的双向流量、多样化设备🤣以及广大师生用户，清华大学校园网🛥网络安全负责人🤖姚星昆将运营思路概括为“四化”，即复杂的事🎬情简单化，简单的事⛩情标准化，标准的事情流程化，流程的事😠情自动化，通过动态、智能、自动化的安全运营，实现“策略设定—发现问题—处置问题—处置确认—优化策略”的完整闭环。(完)读者好评如潮：《赣江观澜：诗意越千年，江🌽西诗派何以文脉不绝？》豆瓣评分9.2！7月30日召开的🉑中共中央政治局会议强🧥调，突出就🍤业优先政策导向，促🚼进高校毕业生、退役军人、农民工💐等重点群体就业。　　今年受内外部💧经济形势影响，农民工🎩就业增收面临不少困难💸挑战。广大企🏪业顶住压力积极作为，闯市场稳订单，吸纳更多就业；各地区🏫各部门千方百计拓宽就业🆖渠道，提升🌖农民工技能水平。二季度末，外出务工⛅农村劳动力达1.91亿人，同比增长0.7%；上半年，农村居民🔦人均可支配收入11936元，扣除价格因素😔实际增长6.2%，高🎞于城镇居民收入增速。　　有岗位，就业有基础；有信息，就业有渠道；有技术，就业有质量。今起，本版推出“农民工稳岗就业在行🌱动”栏目，看各地🐴如何将农民工稳岗就业政策🙉落细落实。　　——编 者　　外贸企业转型，用工需求提升　　【问题】纺织业是🌚劳动密集型产业，吸纳大♓量农民工就业。不少企业📓产品销往海外，面对外部冲击，如何顶住压力，稳住就业？　　【镜头】浙江绍兴，浙江金蝉布艺股份😭有限公司的智能💳化车间里，农民工与工业机器人💁协同作业，一面🥃面窗帘接续下线。　　“妈妈，你工作的地方不🍲错。”缝👏纫工刘线的女儿来绍兴过暑假，金蝉布艺免费🕶提供住宿，发放学习用品。　　刘线来自安徽😏泗县，2020年和2024年两次入职金蝉😐布艺，“我产🚂后再次入职，公司不仅接收了🛏我，还安排师傅🏔一对一指导新设备🥉操作，现在每月能挣9000多元。”　　“国际贸易波动，业务短期内受到🤱一定影响。但公司提早布局智👴能化生产线，自动化水平提升，产品质量达标，拿下韩国🕣等市场订单。”金蝉布艺🥕总经理杨卫说，公司还🔡拓宽线上渠道，“今年前7月，国内和🏛跨境电商销售额同比分别🤠增长30%和10%。”　　“外贸📪订单稳中有升，带动就业📭岗位增加。”杨卫介绍，今年以来，企业新增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近九成面向河南、安徽、湖南等劳务输出👳大省定向招聘。　　招得来，更要留得住。让农民工成为熟🎊练工，既有😳助于促进稳岗就业，也是企业提高生🏥产效率的需要。　　金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度，熟练工月薪可超8000元。公司为员🤸工报销往返路费，或组织专车接员工🍭返岗，还在暑假为员♋工子女提供辅导。　　外贸企业转型，用工需求提升。“以人性化服务增😔强员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍兴市⚪柯桥区钱清街道党工委🆒书记屠新永说。　　面对外部🛒环境不确定性，浙江省人社🏠部门深入实施重点领域、重点行业、城乡基🖇层和中小微企业就业支持计划，全年将挖掘岗🔍位100万个；发挥“浙江人力资源大市场”平台作用，提升人📴岗适配效率；针对农民工等⭕重点群体，全省前7月为63.5万人提供就业🤤帮扶，归集❄发布零工岗位122万个。在各方努力下，在浙省外🚴劳动力规模保持稳定，就业形🏭势总体平稳。　　加强技能培训，新业态带来新机会　　【问题】直🈂播带货等新业态逐渐成为🏴吸纳就业、提高收入的方式之一。农民工🦖对新业态不熟悉、对新技术不掌握，该如何学习？　　【镜头】“3，2，1，上链接！”　　“现在还剩20单，喜欢的可以下单。”　　晚上7点，在安徽🥤阜阳阜南经开区的🔱商品仓库里，一场带货直播正在🥟进行。工👔作人员张虎拿着手机边走边🤶拍，不时与主⏲播互动搭话，带动气氛，“一场直播下来，经常满头大汗，不过看着销售量👍往上涨，一切都挺值。”张虎笑着说。　　张虎家曾是建💵档立卡贫困户。他所在的企📇业经营不善，去年10月，张虎失业了。为了养家，他打过零工、跑过快递，但收入不太理🆒想。　　今年2月，阜南县人社🎖局联合县技工学校开🍵展就业技🈶能培训。“我也试过👚运营自己的视频账号，但一直不温✂不火。看到培训有🌬和直播相关的内容，就报了名。”张虎说。　　“培训有理论也🎗有实操。”张虎回忆，第一天上课，老师就让他们拍视频，“老师说，我的视频一会🌒儿横屏，一会儿竖屏，视觉呈现不好，成片的节奏和🕦不同景别的拍摄💦技巧还要磨炼。”　　课程结束后，学💈校推荐张虎去几家企业面试，由于学得扎实，他顺利入职。“现在一个月能挣5000多元，够用了。”张虎笑着说。　　如今，张虎还时🐠常向学校的培🚻训老师请教问题，“前段时间流量不高，老师说可能是选😝品的问题。经过调整，现在的流量很可观。”　　近年来，安徽省实施职业🔷技能培训行动，持续提✝升农民工技能水平。今年上半年，开展农民工职⚫业技能培训13.16万人次。作为劳务☔输出大省，安徽以外地的农🥪民工服务站为⬅依托，为外出就业🕶的安徽🐯农民工提供就业指导、职业介绍、技能培训等服务。　　人力资源社🥙会保障部有关司🐔局负责人表示，将充分发🚦挥东西部协作、区域劳务😲协作联盟、区域就业服🔗务中心等作用，加强输🎈入地和输出地间的信息协同、服务协同、培训协同，努力拓宽农民工就业渠道，确保脱😇贫人口务工就业规模保持🥑在3000万人以上。　　就业渠道拓宽，家门口也能找到工作　　【问题】就业帮扶车间促🏯进农村富余劳🎵动力就近就地就👊业。部分农民信🍢息渠道有限，如何帮助他们？　　【镜头】在甘🧕肃定西安定区的🌕定西高强度紧固🤸件股份有限公司车间里，负责质量检测的🐗邢🥛亚军仔细检查拳头大小的六角🔲螺母。　　邢亚军家✅曾是建档立卡贫困户，他的家乡定🤴西市通渭县曾💮是挂牌督战贫困县。过去，邢亚军在🍸村里守着不到7亩地，种些小麦、玉米和洋芋，全家年收入两三万元。在人社部门帮助下，他来到定西高强🧢打工，随着🔕技术越来越熟练，年收入超过7万元。　　近😠些年进城务工的村民越来越多🍔，但仍有部分村🛂民，因为信息渠道有🍍限等原🥂因没找到合适的工作。为此，安定区在村、镇组织专场招🌴聘会，并通过“村村通”大喇叭、村民微信群等渠⬅道发布用👛工需求信息。　　一些村民没打过工，遇到🔴纠纷不知如何维权，相关知识也要普🤾及。合同怎么签？五险一金有🥓什么用？政府工😌作人员来到厂里，给村民讲解。在定西高强等22家规模较大的企💵业，人社🐒部门指导成立劳动🎐争议调解委员会，帮助农民工👎解决纠纷。　　在定西高强，农民工和其😡他职工😄享受同等待遇。“许多人工作很努🥕力，有的还🎯考了职业技能证书，收入更高。”公司综合🎉管理办公室主任孙🚎伟雄介绍，公司一线工人超过700名，有八成以📀上来自农村，其中有近🏻百名来自曾经的建档立🦆卡贫困户。　　“企业配合，政府💺要给予激励。”安定🐣区人社局副局长李明政表示，当地采取发放🍷稳岗返还资金等方式，提升企业招募、留用农民工🤘的积极性。　　截至目前，甘肃省乡村🗒就业工厂(帮扶车间)累计超过2500个，吸纳就业9.8万人。　　为促进更多😜农民工就近就地就业，人力资💛源社会保障部也将🌽着力提升县域就业容量，支持就业帮扶🤼车间转型升级，充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用，为“企业就近用工、群众就近就业”搭建🛫供需对接平台。　　(本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报记者邱超🤷奕、郁静娴参与🐞采写)

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松嶋侑里/Paris Cummings/Lilith/Teo Sirina

（青岛日报／观海新闻记者 Little Dragon）