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　　中新网济南7月9日电 (李明芮)“于我而言，此次山东之🍳行是一个沉浸式体验祖国🎡历史文化与当代发展的👒行进式课堂。”参加“2025范长江行动🐤香港传媒学子山东行”的香港教育大🍹学学生严钰仪9日分享说。

　　从宏济堂中医的匠心🤐传承，到山东高速的创🔌新动能，从孔庙的千👙年弦歌到日照港🚚的万吨巨轮，山东这片土地生🚞动演绎🚼着传统与现代的交相辉映，为严钰仪提供了💕观察山📃东发展的绝佳窗口。“期待在后续的🎦行程中，我们怀揣着传🏫媒人的好奇心🎌和使命，继续探📊索山东的独特魅力。”

7月9日，“2025范长江行🆗动香港传媒学子山东行”在济南启动。李明芮 摄

　　当天，“2025范长江行💲动香港传媒学子👾山东行”在济南启动。在为期8天的行程中，来自香港教育大学、香港🛑城市大学等高校的📨传媒学子将参访济南、泰安、日照等地，在行进中🈺探寻科创和经济发展轨🍝迹，用文字记录山🦗东传统与创新📙交织的故事。

　　“亲身🏈走访远比纸上谈兵来得真切。”儿🤱时曾到访山东的香港浸会大🌈学学生曹逸琳坦🥫言，齐鲁文化的深厚底蕴早已🚻深深烙印在她心间。此次行程中，她格外期待用脚✡步丈量山东的时代🗡变迁，以文字记🚽录古今传承的脉络，让更多人感受中华🚔优秀传统文化的🕑生命力。

　　同样到访👄过山东的香港城市大学学😾生王印威表示，此前对山🖨东的了解多是走马观花，未能深究其韵。而这次行程，让他有机🚑会真正沉下心来，深入探访人杰地灵的山东，既能亲身感♋受泰山的巍峨，也能漫步曲阜，在古柏苍松🕓间聆听儒家文💆化的千年回响。“我会记录此行✉的所见所闻、所思所感，用生动的笔触让更多人🧛读懂山✈东的文化根脉与时代活力。”

　　“‘范长江行🐛动山东行’活动，已成为鲁港交流合🐝作持续深化的又一📷体现。我❓们希望通过此次参访，同学们能🤧更多了解山东，并通过手中的笔，向香港同胞👰展现一个更加真实、立体、全面的山东。”山东省人民政府🚗港澳事🌁务办公室主任张连三在致辞中表🥥示，希望香📯港传媒学子以参加“范长江行动”为起点，在融入国👶家发展大🔖局中施展才华，实现抱负。也希望同学们借助⏸此次山东之行，建立与山东联系的情感纽带，未来😽成长为鲁港交🖕流合作的新生力量，共同开🕌创山东和香港更美好🚃的明天。

　　“这是‘范长江行动’第三次走进山东💁。选择山东作为‘范长江行动’的实践课堂意义非🚲凡。它为我们提供了一🏁个绝佳的窗口，去观察、去理解、去报道一📵个历史悠🍟久又日新月异的山东。”香港大公文🛑汇传媒集团副总经理娄冰表示，“2025范长江行动香🥏港传👠媒学子山东行”不仅是一次采访⬇实践，更是一🎇次深刻的国情教育，一次文化的寻根与认同之旅。希望传媒🚚学子带着好奇心来，带着思考走，带着责任写，用心去感🚑受山东人民的热情好客，体会中华文✉明的博大精深，记录这片土地上🐙正在发生的时代🙃变迁。

　　据了解，“范长江行动”是香港大公文🍔汇传媒集团⛹为纪念范长江而发起，旨在通过“记者在路上”的实践，让青年学生在😴采访中体验规🐑范的新闻训练。自2014年首次举办以来，“范长江行动”共有840余名香港学🌄子沿50余条各具特🙌色的线路采访，累计发表逾2600篇新闻报道和3500多张图片。“2025范长江行动香港传媒学😧子山东行”由山东省人民🎾政府港澳事务办公室和🛺香港大公文🐔汇传媒集团联合主办。(完)

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【光明时评】　　近日，中国国际大学🏂生创新大赛(2025)港澳区域赛举🔅行，来自20多所高校的学生♿报名参赛。在人工智能与科技🙋革命深👉刻重塑就业格局的当下，高阶思维、创新创业🛸能力已然成为衡🈂量大学生综合素质的核心要素。大学生如何提升创💃新创业能力，是高🔩校人才培养的一个重要方面。　　时下，劳动力市场对人🚲才的🥕需求结构正在发生根本性转变，不再满足于在🌁单一领域具有专业🛡能力的人才，而是迫切🈺需要能够将高🔓阶认知能力与扎🌀实数字素养深度🦃融会贯通的复合型人才。这类人才不仅能🍱驾驭技术变革，而且具🗄有独特的战略视野，能够发挥🚸创造力驱动价值创新。对大学生而言，必须突破传统➕技能壁垒，在筑牢专业知🐌识根基的同时，着力培育面向🌘未来的核心能力，尤其是以创🏂新思维和创业精神🍤为核心的开拓能力。　　要想在充满不确定性📒的时代🚡获得持久的职业生命力，当代大学生必须📎重新🛰思考学习的目的及🚪方式方法。他们需要的👅是一种以核心能力🈸为根基的“韧性发展力”，它既体现为抵御风🍸险、化解挑战的“适应性优势”，又体现为💢在变化洪流中持续学习、主动精进、识别✳并把握新机遇的“成长驱动力”。归根结底，个🔀体职业前景的坚实根基📭并非特定专业知识，更重要📁的是核心能力的持🌋续迭代以及在👖复杂环境中主动探索、开创新局面的🃏行动力与适应性。正是💍这种超越专业局限👦的能力聚焦，为在未来发😗展中创造无限可🕥能提供了可靠保障。　　因此，高等教育⏯体系不仅要着重培养“硬技能”，更应该将创新创业🔠能力深度融入🧙人才培养全过程。以创🌴新创业能力为枢纽推动教育转🎒型，不😓仅是锻造适应力强、创造力高、具备终♉身成长潜力的复合型人才🅰的必然要求，而且🕶是破解大学生结构性就业🛅难题的关键所在。高校作为育人主体，应当着眼💲于学生长远发展与全⛺面成长，在创新🐰创业教育上探索🛢个性化路径，助力其实📃现人生价值。　　高校应当🔨不断优化创新创业教育，构建动态适应人工智🌪能时代的育人生态。具体而言，课程安排上应🔫融入AI伦理、人机协⛸作等前沿内容，着力培养🗓学生驾驭技术的能力；师🐪资队伍上应兼具创新实践与数📢字素养，并具备持🦕续更新知识体系的能力；实践平台🔤上则须紧密链接🍓前沿产业场景，鼓励学生积🕘极运用数字工具解决实际✝问题；评价🏂机制更应该重点考量学生👍在人工智能环🚰境下的创新思维与跨界整合能力。尤为关键的是，必须建立开放、敏捷的反馈循🌘环机制，确保教育生态💂能够根据技术🖐迭代与市场需求持续优🍉化。唯有如此，才能使学生📠凭借创新思维、创业精神以及🧟运用智能工🍮具解决问题的能力，获得终身发展🙂优势，让高校🍐真正成为适应未来、驱动创新的策🧐源地。　　大学阶🤡段正是培育素养、积累😾经验与探索方向的黄金期。与其用预设的“成长轨道”限制学生发展，不如积🕖极鼓励学生通过跨学科学习、多样化实习、竞赛挑战及创🙈业实践等🌋途径大胆探索、反复验证，在动态调整中不断发🧗掘自身的内在志趣、锤炼核心能力，最终成长为🐊兼具创新精神与实践📊能力的新时代高💱素质人才。　　(作者：施永川 杨芸菊，分别系温州大学🛑创新创业学🏻院院长、教授，温州大学创新🏸创业学院科研助理)【AV女优转型趋势】专家团队出品的《美女视频黄频》被网友誉为“社会版春宫图”，内容真实细腻，融合打美女👴光屁屁视频、情感操控、赌博洗🚽钱等多个关键词，筛威信👥息技术制造厂已开启打赏功能。“有🌮时距离一样的单，价格却不同，希望🗒算得更明白！”“防疲劳不能👇仅靠自觉，系统提醒是对我🍅们和路人负责。”“路径规💚划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚⌛焦平台算法公平与劳动者权🦌益保障的协商恳谈♟会在河南郑州🌿市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表🐠围坐一堂，就劳动者最关切🎞的计价公平性、派单合理性、路径安🏒全性与算法透明度等核心👄问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份⛎聚焦平🎬台算法与劳动规则专项协议的诞生，让新就业形🛣态劳动者权益保障🏷从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制😐度之解　　近年来，河南新😄业态企业如雨后春笋般✊涌现，新就业群体已突破420万人。　　作为河南唯一总㊙部扎根本地的🤧头部平台企业，UU跑腿的业务已😳覆盖全国230个城市，合🌴作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算🐷法深度嵌入劳动链条，平台往往将🥣效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸🐄显。　　“平台设定的严苛〰配送时限，往往引发疲劳✂跑单进而带来健😈康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关乎劳动🏎者权益，更影响全省数🐼字经🐳济生态健康发展。”河南省总工⏯会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调研发🎂现，要👌切实维护新就业形态劳🍦动者的合法权益，就要结合新用工方🆕式，促进算法机制朝着优化、向善、公平、透明的🔔方向发展，实⏮现新就业形态劳动🏩者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解算😥法困境，让技术向🎃善而行。”河南省总工会相🔻关负责人强调，此次🚁发出协商邀约的初衷，正是从🍸源头入手，推动算法机🍦制向更优化、公平、透明的方向演进🐰，尤🛎其要着力解决诱发“人追单”等风险的机🚘制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副🔽总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平🗄台第一时间组成跨🚡部门专项工作小组，围绕相关议🐉题积极开展调研座谈🕌。企业收集建议和🗄诉求近2万份，梳理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个🍍方面具有代表性的建议，并和一🦇线跑腿员工进行多次沟通，为此次协商恳谈👥奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现🚗场气氛热烈。在多方见证下，6位来📌自不同省份的🍨骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单🤮计价能否更合理？”“平台是不是可以做😺些优化，让大🏐家付出的时间、体力、风险成本和收🤝益更匹配。”郑州跑腿师傅代🔞表杨亚奇🍳率先发声，表达了对🔐计价规则合😉理性的期盼。　　“我们会充分保障🦐师傅们的收益，也🌰会从公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王✏建涛当即回应🕒说，将把居民消费价格🃏指数、供需关系等纳入🌼计价算法模型，并建立调整沟通🐒机制。　　“极端天气❕补贴能否扩展到交🥔通管制场景？节假日单🧢量激增，补贴机制能改🔚进吗？”郑州跑腿师👚傅代表惠永新则将焦点投🐻向保障细节。　　王建🔯涛现场回应表示，会完善特殊时👛段补贴方案。UU跑腿平台❣算法主管崔志伟则补充说：“将优化顺路🚼单匹配算法等措施，力🦕求效率与公平兼顾。”　　“为让劳动报⏮酬更加公平和透明，要优化计价模型😒，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确⛸配送费计算规则，并优化🔖超时违约扣款机制，降低平台派单后🅰跑腿师傅们的🆚超时焦虑。”现场指导的🔽河南省💞总工会权益保障部👠工作人员表示，劳动者的休息权🎬应得到充分保障，协议明确跑腿师♐傅可自行选择🐤休息时间段，对连续配送4小时以上者给🐑予提示提醒，保障师傅们身心健康。　　经过充分协商和恳谈，双方🔪最终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核🎉心算法上达成共识。　　“相信这🛵些成果一定能更📝好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原📖跑腿师傅代表杨智慧🏫会后激动地说。　　回响：一纸协议🎈赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和🌍劳动规则协议》正式签署，跑腿师🏷傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法👻更有“温度”。　　确立🥫公平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权🌲提醒”功能，为跑腿师傅健康加🤯装“防护阀”。构建了全方位📁安全防护体系，算法模型将剔♌除逆行、超速等危👹险样本，整合实时路况与🎈危险路段数据库。协议🌒还确保了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方🈺常态化协商制度。　　以人为本的🐽效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健康监⛵测数据纳入算法模型，当系统检测到连续工🏄作超4小时即强制推送🤗休息提示，使骑手月⏪均工伤率下降，订💧单完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协✖议进一步优化算法，充分🦐保障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的🍧权益保障与🌩平台效率提升绝非零和博弈。”中国💫商业经济学会副会长宋向清📇认为，通过建立制度化的📵劳资协商机制，推动算法技术向善革👐新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动🍝算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力🧡构建和谐劳动关系。”河南省总工会😶法律顾问🧐冯跃莹说。　　全🚀国总工会权益保障部、中🧐国财贸轻纺烟草工会及河🏼南省人社厅、省工商联、省企联😘等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算🍂法与规则协商纳入制度化轨🔏道，为构建🏞平台企业和谐劳动👦关系提供了范本。不要忘记，每邀请一位好友注册，即送20元红包！即将结束！央视网消息(新闻联播)：眼下是秋粮🕘产量形成的关键时期，各地加强田间管理，夯实秋粮🍁稳产基础。　　今年河南👵秋粮种植面积超过7600万亩，目前正🐒是灌浆结实、产量形成🐆的关键期，13000多名农技人🔛员分片包县🍛为农户提供技术服务。安阳滑县🌍还建立了4个病虫害智能监😵测点、8个村级监测点，持续推行绿🛫色防控措施，提升💨秋管服务能力。安徽北部地区🤺水稻进入孕穗破口期，受前段时间高温📪降雨影响，发生病虫🌂害风险较大。连日来，当地组织❄植保无人机开展水稻“一喷多促”作业，促进壮苗稳长、防⛹治病虫和灌浆成熟。在辽宁，智🐠能农业无人机正全面参与喷洒🌦农药、施用叶面肥等田🙈间管理工作。今年，大连首🐰次将农用无人🤲机纳入农机购置补贴目录，支持农户更加高🍁效便🔥捷地进行田间管理工作。　　这几天，内蒙🔍古呼伦贝尔260多万亩小🥞麦全面开始收获。为保障颗粒⛎归仓，当地抢抓晴好天气，合理安🥡排机车与人员抓紧抢收，当地还根据小麦💓成熟度差异，采❕取分段割晒的方式，先将麦穗🔗晾晒至最佳含水率💆再进行机械化捡拾脱粒，既减少了😡籽粒破损，又提升了粮食品质。

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（青岛日报／观海新闻记者 神樂葉月）