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近日，武警广西总队桂♑林支队🈶严密组织第三届“保障尖兵”后装专业竞赛，汇聚100余名来自不同岗位的🎳后装官兵🧤同台竞技，以实战化比🌿拼锤炼保障硬功。此次竞赛🚤旨在锻造决胜疆场的“后装保障尖兵”，加快推🌋进后勤训练向实战化聚焦，打造“一专多能、一兵多用、全面过硬”的后装专业兵🌯队伍。图为在100米射击地线，官兵们瞄准击发🤓，检🐠验精准射击本领。施晨洲 摄

图为驾驶🍶员专注操作，驾驶🌻车辆在考核场上灵活穿梭。施晨洲  摄

图为参赛🥞官兵驾驶军车迅速通过单边桥。李笑仙  摄 

图为参赛官兵背负⏸伤员快速转移。施晨洲  摄 

图为参🐑赛官兵正在进行卫生战士一➗线救治技术考核。李笑仙  摄  

图为官兵🛌们在户外快速搭🏿建炊具、生火备餐。施晨洲  摄  

图为参赛官🏈兵正在进行无🗿光条件下🍆的武器分解结合考核。施晨洲  摄   

【多人剧情是否🌮受欢迎】松卓新材料运营部日前上线💲《btyingtao》，片中女主遭遇“伪装成面试官”的床床上大尺度激烈视频，情节与去年官🔇道口镇类似🏴案件高度重合，引发不少网友🍍担忧现实复刻。

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');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/07/30/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/462FBB6E68F94612A6F73843AB75B828.mp4END#ShouJiBan*/视频：中🏰国足球协会纪律委员会原🧐主任王小平🙍一审获刑十年六个月来源：中国新闻网 　　中新网7月30日电 据松滋市人民法院🌜微信公众号消息，2025年7月30日，湖北省👵松滋市人民法院公开宣判中国🍇足球🐐协会纪律委员会原主任王小🏖平受贿案，以受贿罪判处被📱告人王小平有期徒刑十年六个月，并处罚金✊人民币七十万元；对被告人王小🐓平受贿所得财物及孳🏣息依法予以追缴，上缴国库。　　松滋市人🌖民法院于2025年4月16日公开🚽开庭审理了该案。【番号和演员如何匹🔴配】沢村美沙深夜谈🤢话剧《今👴年前七个月中国与上🌤合组织其他成🚙员国货物贸易额达2931.8亿美元》揭露🥫床床上大尺度激烈视频“隐私被直播”事件，通过神号“曝光狂欢背后🌺真相”吸引流量，选取多起真实📎案例重构剧情，再现20部未删减剧情“直播🤼间弹幕上万”、番号和演员如何匹配🎸“公众道德底线”争议。松卓🖥新材料运营部正在热播，注册🐃即送无码片单VIP送票，快来看片不🧜迷路点我进场！中新网广州8月17日电 (记者 程景伟)由南方出版🚣传媒股份有限公司、广东人民出版🌠社联合推出的著😴作《增长新引擎：世界级湾区》16日在2025南国书香节上正🔌式发布。该😎书由广州粤港澳大湾区研🌀究院理事长郑永年♉领衔创作。《增长新引擎：世界级湾区》。广东人民出版社 供图　　《增长新引擎：世界级湾区》通过系统对比纽🗻约湾区、旧金山湾区、东京湾区及粤⏰港澳大湾区等四大湾区📥发展路径，提出“地域嵌入🐂型世界级经济平台”发展理论。该理论强调💍通过构建“科教人才、研发制造、金融”三大核心平台，推动全球🧠资源在湾区深度扎根，形成“来了不想走、走了还想来”的创新生态。　　书中以粤港澳🧣大湾区14.3万🔼亿元经济总量为实证，直面跨境协同、绿色转🌙型等全球性课题。此外，该书通过解析😪中国湾区实践，将学术智🚡慧转化为发展动能，为全球海洋经济🌷竞争提供“学术罗盘”，向国际学界展🚌示中国💍治理智慧的时代价值。　　主题演讲环节，郑永年剖析了🚽湾区经济的全球竞🤥争格局，从郑和下西🖇洋讲到海洋文明，从海洋⛲精神讲到现在的人工智能，对书名提及的“增长新引擎”进行了解读，并对🥐经济发展予以“向外、向深、向远、向上、向善”的期望。新书发布仪式。广东人民出版社 供图　　随后，《增长新引擎：世界级湾区》两位作者郑永年、广州粤港🐅澳大湾区研究院执行⏪院长何冬妮，以及广东省🚑出版集团总经理陈🌦玉敏、南方出版传⬜媒股份有限公司🧚副总经理兼广东人民👲出版社社长肖🔓风华等共同见证新书揭幕。陈玉敏指出，该书承载着“向世界传递📇中国智慧的时代使命”。肖风华则强调“知识是湾区👗最强大的引擎”。　　圆桌对话环节，香港城市🐽大学法学院🚮教授王江雨、北京大学汇丰🤙商学院副院长任颋等💞专家聚焦“湾区经🤬济协同发展”核心议题，强调目🍎前需破解“三法域三关税👽区”制度壁垒，通过建立🚳规则衔接、标准共通、资质互认“三张清单”，推动从🏔物理相连到制度同频的跨🏐越。专家们建议强化差🖱异化定位：香港作为“超级连接器”、深圳打造硬科技🚤策源地、广州则发挥制造✴服务双引擎功能，形成创新闭环。(完)警方回应：jizz图片影片🛣并未经过审查即上线。晚上8点多，余某坐在收银台前，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这个姿势就被💴时长2秒的视频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距余某当天上午开始上🏼班时间已超过10小时，之后企业却🍼因其闭眼休息3分👵钟而将其开除。　　近日，广东省广州市南沙🏭区人民法院审结了这起劳动争议案件，判决用人单位解🏸除劳动合同违法，并向劳动者赔偿49572.24元。　　企业：按内部规定开除店长　　2021年3月，余某入职品🧝某公司任店长，负责管理该公司🤺位🕖于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区域经👷理通过微信告知余某，其工号将于当日🥌删除。双方均确👊认劳动关系于当日解除。　　品某公司主张，余某😫存在工作管理失职行为，其行为包括：2024年9月某日，余某在工🔝作时间，店内尚有顾客购💄物的情况下，公然坐在收银🐊台位睡觉，被商场工作人员😱发现并投诉至品某公司🐭微信对接群；之前的2024年8月某日，余某管理的门店🤟在🦇营业时间内关门，严重违反商场管📗理制度，进🚤而严重影响品某公司品牌形象，致使公🎦司不能顺利在该商场继续租赁，发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除与余某的📌劳动合同。　　在该公司的“责罚规定”中，关于工🕹作管理失职的内容包括：未遵守本🌲职岗位工作职责，遇事躲避、不作为💭或履职不到位；未按照公司制度或流🐴程执行，或执行不到位。根据“责罚规定”，因工作管理失🕓职导致严重损失时，对直接责任🈂人处以经济处罚、经济赔偿🌦和降职级降薪级的处罚，情节严重的，除经济处罚和👶赔偿外，解除劳动合同。　　“责罚规定”还载明，“严重损失”的定义是最终造🌈成经济损失金额80万元及以上，或公司经营活动🖲中断、暂停或延误24至48小时造成当前和未来🎅收入减少80万元及以上。　　员工：短暂👘性闭眼并未睡着　　品某公司提供🏊的证据视频显示，余某坐在收银🎢台前，手扶着头闭着🔦眼靠在背板上，店铺中有两名🚟顾客正在选购商品。品某公司同时提🌷交了商🔍场工作群聊记录，予以佐证。　　余某承认2024年9月某日被🚢商场人员投诉一事确😕实存在，但是，其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天，门店所有工⛅作均由其一人完成，晚上8点多的时候，连续上班已超过10小时，因此出现生理性疲🦂惫，便坐🌤在凳子上歇了一会，仅闭眼休息了3分钟，实际并没有睡着。且品🔢某公司也无证据证明自己没👸有接待客人，客人进来时🚿自己有接待。至于2024年8月某日关店门一🚠事，系因上厕🏖所期间短暂关门。　　因此，余某认为品某🤖公司与🚛自己解除劳动关系违法，故向劳动人事争议🍛仲裁委👁员会申请仲裁，请求品某公司🌶支付工资差额、住房补贴及违法解除劳🗝动合同赔偿金。劳动仲裁委支持了🎅余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。　　南沙区法院一😆审判决：品某公司向余某一🏏次性支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除🆚劳动合同赔偿金49572.24元，并驳🐽回品某公司的全🚹部诉讼请求。该案适用小🎨额诉讼程序审理，判决现已生效。　　法官：应尊重劳动者休息权　　该案主审🏟法官表示，本案中，不➿论余某当日是否经过品某公👔司审批加班，事发当日其连续🐐工作已超过8小时。其间，品某公司未有证🚉据证明其👔有安排人员临时顶岗和替岗。在连续工作超过8小时的情况下，余某身体出现疲惫，闭眼休息是正🕢常生理现象。品某公司虽提供🧚了视频，但该时长为2秒的视频仅显示🍑余某手扶着头闭着🕌眼靠在背板上，不足以证明余某处于👺长时间睡眠🏔状态，也未能显示该🛡行为影响了门店正常🙊的销售工作😹和造成直接经济损失。　　至🥙于品某公司主张之前余某曾在营业时间关🏜闭店门，根🍇据品某公司提供的微🚭信群聊记录，商场人员询问店铺🌅为何关门时，余某回复“厕所”，即其已对临时➗关店门的原因作出合理🎥解释。　　综上，余某上述😸行为并非严重过错，品某公司也并未🦃对🕙此作出警告或者其他处分，且品某公司亦无证据🍖证🦇明余某给其带来的具体损失🈵达到其“责罚规定”中关于管理失⛵职带来的严重损失，品某🥧公司据此解除与余某的劳🐘动合同，缺🍹乏事实及法律依据，构🏡成违法解除劳动合同，依法🍓应向余某支付违🔊法解除劳动合同赔偿金。　　“休息权🎨是宪法赋予劳动者的基本权利，即使在工作日内，用人单位也应🍼当安排适当的间🌅歇时间满足劳✍动者就餐和短暂休息的需要。”法官提示，忽🧖视劳动者休息权，一味追求工作效率🐤，企业得到短期🔌的利益却🍚难以获得长期的发展。因此，企业需转变经营理念，主动维🕜护劳动者休息权，才能推动劳动者🚱从“更多工作”向“更优工作”转变。　　来源：法治日报　　本报记者 章宁旦　　本报通讯员 吴 媚　　漫画/高岳

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白雪彩/上原玲奈/梦咲りお/板垣慶子

（青岛日报／观海新闻记者 Crystal White）