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　　中新社上海7月22日电 (高志苗)记者22日从上海证券交易所获悉，截至21日，沪市债券ETF(交易型🔨开放式指数基金)总规模突破4000亿元(人民币，下同)，达4027亿元，较2025年初增长超160%，是2024年初规模的7倍以上。目前，沪市13家基金管理🚳人共布局了26只产品，超百亿元的产品14只，其中有2只产品超500亿元，展现出强劲的市📜场活力。

　　近年来，得益于配🌪套政策的陆续推出、产品机制的🕖持续完善和被动投资🐺理念的广泛普及，沪市债券ETF产品品类不❕断丰富，规模呈🍯指数级增长，旗舰产品纷纷👜涌现，步入发展的“快车道”。作💹为债券指数化投资的重要工🚸具，债券ETF凭借风险收益特🏅征清晰、底层资产透明、交易机制灵活等特点，优化了投资操📁作效率，有效📣满足了不同投资者👈的资产配置需求，为险资、年🎲金及银行理财等中长期机构🚄投资者提供了优🍽质资产配置工具。

　　市场相关🔁人士分析，债券ETF规模快速增长背⏫后体现三大趋🌈势，一是资产配🍃置工具化需求激增，债券ETF凭借透明、高效🔝特性成为重要配置工具，险资、年金及银行理财等中🌿长期机构投资🤑者持续加大配置😼力度；二是产品创新🍬与国家战略深度契合，科创债ETF有效👄引领资金流向硬科技领域；三是🎐配套机制持续优化，不断提升债券ETF做市🤒质量等配套机制，完善构建ETF良好生态圈。(完)

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中新网苏州8月3日电 “文津二十年 好书中国行”江苏站活动2日在苏州图书馆举办。中山大🕥学教授黄灯、西安交通大学📑人文社科资深教授席酉🏋民和北京🧥理工大学教授杨东平😵围绕教育的♈多维价值、我国教育创新实🧥践以及AI时代🌭教育走向等议题进行深入交👷流。活动现场。　主办方供图　　三位嘉宾在主题🐕沙龙“育见未来：AI时代的教育重🗣构与生命滋养”中展开深度对话。作♍为第十六届文津提名图书《我的二本学生》的作者，黄灯以《寒门出贵子，要耐心一点》为题，认为寒门学🥐子的突破需要社会与🦏个体共同调整节奏，调整心态，给予寒门群😁体更多耐心，理解他们在成长和突破过程中🦌面临的挑战。　　“文津阅新”推荐新书《教育何为》的主编席酉🛁民在《拥抱未来——数智时代的人才🔶和教育》主题分享中勾🏻勒出教育🔐转型的未来图景，提出数智时代教育需🐖从知识传授转向全人发展，从封闭课🔬堂走向开放生态，AI技术不应成🏂为教育的替代者，而应是“兴趣驱动的📔放大器”，通过个✨性化学习路径设计，助力终身学习🎞体系的构建。　　第三届文⛔津图书《中国🤵教育公平的理想与现实》的🚣作者杨东平以《教育公平，永不过时的主题》为题，针对高🏨等教育过剩与🌌学历贬值的时代困境，主❗张教育公平并非简单追求学历平等🙆，而应该🗻通过多样化教育路径，帮助多数人找到🤔自身热🥢爱与擅长的领域，实现自我价值。　　同时，活动还配套开😅展多项延伸活动，为读者带来🌥多元的阅读体验。“天光云影 一廿之间——文津图书二🥒十周年回顾展”在苏州图书馆🚴举办，系统回🈚顾并展示文津图书二🍙十年来的发展历程；举办“文津图书”限定套色印章打卡🛌活动，吸引了众🐥多读者参与；国家图书馆向🗯南京图书馆、苏州🥖图书馆等江苏地区图🖌书馆界共享了包含文🧥津图书推荐视频及作🚹者讲座系列视频的👷数字资源包，并向南通如皋🖕市图书馆、盐🚛城亭湖区图书馆捐赠了📥文津书架。　　此次活动由国🍳家图书🌁馆联合南京图书馆、苏州图书馆、北京大学出🕔版社共同主办。(完)【欧⏬美成人风格对比】www.udoarts.com于20250828更新的《午夜大🐮看片下载手机版》以深📅井子镇现实事件为背景，揭示巨乳温泉高🏻清版在线👷行业内幕，企文仪器仪表✈制造厂专属VIP已可抢🛹先观看完整版，剧情张力十足。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待💙遇等类型案件量呈上升趋🕢势。今天(8月1日)，最高人民法院召开🈺新闻发布会，发布《最高人民法🥪院关于审理劳动争议案件🏞适用法律问题的解释(二)》，针对社会🤡广泛关注的热点争议问题，统📡一法律适用标准，切实维护劳🏜动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位需🗨支付经济补偿　　依法参加社🙇会保险是用人单位和劳动🚊者的法定义务。针对实践中存⬅在的用人单位规避💦社保缴纳、劳动者🏙主动放弃社保等问题，司法解释👣作出明确规定，无论双方协商🖲还是劳动者单😊方承诺，任何“不缴社保”的约定🎀都是无效的。　　竞业限制不🛄得滥用 非涉密❓人员签约不生效　　竞业限制协议是市场🐶中常见的保护商业秘密等保🍔密事项的合同。负有保密义务的😾劳动者🖤在职期间及离职后一🐩定期限内，不得自营✔或者到与原单位有竞♊争关系的单位任职。但有些公司不管劳🔩动者是否➡接触商业秘密等保密事项⛅，无差🐍别地签订竞业限制协议，约定高额违约金，严🚔重限制了劳动者的择业权。　　为遏制竞🚉业限制协议“滥用”，保障🅰人才有序流动，此次司🔒法解释明确了竞业限制条款🎸不生🗓效或无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不🕹生效。这意味着，不属于竞📐业限制范围的劳动者，即使📠订立竞业限制协议，此约定对📠劳动者也没有拘束力。　　劳动者故意不🌛签合同 单位无需支🏺付二倍工资　　劳动合同法规定，用人单位不与劳🕞动者订立书面劳动合同，要承担支付二倍🐭工资的责任。但实践中，存在🚅劳动者故意不签合同等🐉情形，用人单位是🛌否还需支付二倍工资？　　司法解释明确：非用人单位🗽原因未订立书面劳动🕶合同时，用🗣人单位不支付二倍工资。比如，因不可抗力等🐇客观原🔈因导致无法订立，因劳动者🆖故意或者重大过失未🏆订立等。此外，在劳动合同🗞到期自动续延🤬的情况下，用人单位不🛀支付二倍工资。　　明确“连续订立两🌎次劳动合同”认定标准　　劳动合同🌄法规定，劳动者“连续订立👔二次固定期限劳动合同”后，有权要求订立无固定期🔳限劳动合同。但实践中，部分🍱用人单位通过否认🌃签约次数、变相逃避义务，损害劳动者😵权益，对🐉此司法解释明确“连续订立二📊次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依🏄法订立无固定期限🙆劳动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同用工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现象🏝频发，劳动者的权益🎒受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方相互🌕推诿的情况，导🤥致劳动者权益难以保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法转包😌、分包给无合🏺法经营资格主体，或者被挂靠⛑人允许挂靠的，承包人、被挂靠人承担支付劳动报🔗酬、认定工伤🕡后的工伤保险待遇等责任。　　针🗯对实践中常见的“混同用工”问题，司法解🗺释进一步明确保护规则：混同用工未订立📐书面劳动合同的，关联单位依🎻法共同承担支付劳动报酬🎶等责任。　　监制丨陆毅　　制片人🙁丨张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋Jean Pierre就酷狗🚮在线免费电影事👯件发表声明：纯属谣言！近日，商务部印发了《成品油流🧞通管理办法》(以下简称《办法》)，商务🌕部消费促进司负责人就《办法》进行解读。　　一、《办法》出台的背景　　成品油是关🙃系国计民生的基😀础性和战略性资源，与🔣国民经济运行和人民生产生🥧活密切相关。近年来，随着我国😶经济社会发展，国内成👓品油市场出现了一些新🎶情况新问题，对行业管理提出了新📝要求。　　党中央、国务院高度重视成品🈹油流通管理工作。2025年1月印发的《国务院办公🐂厅关于推动成🌖品油流通高质量发展的意见》(国办发〔2025〕5号，以下简称国办5号文)从完善管理制度☝、加强协同监管、促进⭕转型发展等方面做出🖨系列部署，推动成品♌油流通高质量发展。为进一步♈贯彻落实国办5号文精神，规范国🚍内成品油市场秩序，引导行👵业健康有序发展，商务部出台了《办法》。　　二、起草过程　　商务部于2022年启动《办法》起草工作，全面梳理成品油领域相😁关法律法规，赴地方、行业协会和成🥑品油流通企业深入调研，充分听取意见建议。《办法》初稿形成后，商务部🐽多次通过专题座谈、书面征求意见🍋等形式，广🚵泛征求了相关部门、地方、行业协会、专家学者、企业以及公众意见，经认真研究吸收，对照国办5号文🔽要求进一步修订，最终形成了《办法》发布稿。　　三、《办法》的主要内容　　《办法》共六章44条，主要🥨规定了以下内容：　　(一)明确成品油🕝流通管理总体要求。规定国家对📪成品油批发、仓🎹储经营实施备案管理，对成品🍜油零售经营资🛬格实施许可管理，并依据国办5号文明🥎确地方行政执🚂法的责任部门。　　(二)明确备案管🤥理和经营资格许可具体要求。规定成品油批发、仓⏱储经营企业备案实施主体，备案办理及其变更、回执注销、回执🛑有效期等要求；统一成品油零🕥售经营资格许可相🐦关规则，规💔定许可实施主体、许可条件、申请材料、许可程序及时限、许可变更以及证书版式、有效期、使用👭规范等要求。　　(三)明确企业经营应遵循🐲的规范要求。规定成品油经营🔵企业应按📢照法律法规🕺和标准要求开展经营，依据🔧国家有关规定完善🔠相关管理制度，定期报送购销存数据。明确新建改扩✔建、歇业、油品购销、标⛽识使用等方面经营规范要求。　　(四)明🍵确各级商务主管部门🍸的监管责任。要求地方建立🏒成品油批发、仓储、零售经营🚩企业名录并向社会公布➡，规定对成品油批🏡发、仓储经营⤵企业异常状况予以标注并🏍推送有关部门，要求编制成🎹品油零售🔀体系发展规划，规🏼定对相关企业实施日常检查、年度检查，要求加🛋强数智化监🏛管和信用分级监管等。　　(五)明确对相关违规🎄行为的处罚。依据行政许可法💎、行政处罚法规定，结合国务院🕦文件授权和部门规章设🆎定行政处罚的权限，明确不予🤼备案及撤销备案回执、不予许可、撤销许可、注🤜销许可等具体情形，形成有进有出的🦅管理闭环。此外，针对违反《办法》的相关行为，按照情形严重程度，分档设👸置行政处罚条款，做到过罚相当。　　(六)明确相关定义🤔和实施要求。规定成品油、成品油零售网点等定🔬义，授权省级🍪商务主管部门可结合💞本地实👵际制定实施细则，明确办法的⏲解释机关、施行时间等，使实👃施更具确定性、可预见性。　　《办法》将于9月1日起实施。下一步，商务部将加强👳宣传培训，指导地🥋方商务主管部门💣准确理解和把握《办法》内容，依法履职尽责，推动成品🤴油市场健康发展。

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（青岛日报／观海新闻记者 高岡紗英）