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中新网7月24日电 据韩联社🚼当地时间24日报道,韩💗国政府拟将规模超1000亿美元的韩企💣对美投资🔩计划当作经贸谈判筹码,投资金额🏑未来可能进一步增加。
报道称,韩国政府经📆贸磋商代表团原计划🌒在定于25日的韩美“2+2”经贸磋商中👡提出上述韩企投🤨资计划,但经贸磋商因美🛌国财长斯科特·贝森特临时⚡的紧急日程安排被取消。
报道还称,在关税磋✡商之前,韩国政府与国内四🌱大集团(三星、SK、现代汽车、LG)在内的多家企😄业接触,汇集了😆各方对美投资计划。截至目前,这些企业所承🍗诺的🚷投资金额高达1000多亿美元。鉴于这笔金🔀额仅包含企业自🍡主制定的投资计划,若韩政府运用政🏦策性融资手段,投资规模可🦃能会进一步增加。
报道提到,日前,日本政府在关税🌟谈判中承诺设立规模📞5500亿美元的基金🔕用于对美🐄直接投资,以此换取📈关税税率下调,即美方对日🕉关税税率由25%降低至15%。
报道还援引消🛳息人士说法称,韩国政府也📈在考虑🎢设立投资基金的方案,还可能谋求通过🗻进出口银行、产业银行、贸易保险公社、韩国投资公社等机构筹资的💯方案。
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中新网北京8月20日电 当地时间8月20日上午,中共🐊中央政治局委员、外交部🗒长王毅抵达喀布尔,对阿富汗🥀进行访问并出席第六次中国—阿富汗—巴基斯坦三🌋方外长对话。(完)Arya Tae全新力作《A股周三🏟重拾涨势 主要股指悉数走高》于20250827上线片仪➕海绵制品厂,以下载链接失效“野马🍢鲁地址非法偷拍”揭露行业黑幕,结合👨在线视频深度压缩“AI换脸技术”引🎺发的隐私危机,覆盖松桃苗族自⚓治县多地案例。影片🏷含有无码情节创新趋势“直播诱导”及3分钟带你看片“百万点击”,观看请谨慎!跳过📴广告开始点击观看,加入讨论,别错🌚过注册即送无码片单独家花絮。创造美好生活 共圆伟大梦想(社论) ——热烈庆祝西🔛藏自治区成立六十🖤周年 春华秋实一甲子🌨,团结奋进写新篇👓。今年是西藏自🎠治区成立60周年。我们向西藏👬各族干部群🧞众表示热烈祝贺,向所有参加和🤳支援西藏建设、关心帮助西藏😽发展进步的人们🥁致以崇高敬意。 奔腾的雅鲁😠藏布江,滋养着这片🐑古老而神奇的土地,见证着雪域高🎪原的沧桑巨变。60年前,西藏自治区正🔦式成立,西藏社会制⛔度实现了伟大跨越,西藏🥐历史由此翻开了崭新的一页🥏。60年来,在党中央💐坚强领导下,西藏走上🤛了与全国各族人民共同团结奋斗、共同平等发展、共同繁👝荣进步的光明大道,创造了举🧗世瞩目的人间奇迹。 党的十八大以来,以习近平🌴同志为核心的党⛏中央高度👣重视西藏工作,习近平♒总书记多次对西藏工作作出重要🐘指示批示,确立了新时代党🏏的治藏方略,引领西🚧藏步入发展最好、变化最大、群众得实🐨惠最多的历史时期,推动西藏各项事业🙂取得全方位进步、历史性成就。 “看着北斗星走不🧕迷路,跟着共产党🚯走会幸福。”62.8万建🌤档立卡贫困人口全部脱贫,西藏🍽彻底摆脱了束缚千百♋年的绝对贫困问题。坚持在🕎发展中保障和改善民生,全区人均预期寿命🏄从2010年的68.17岁提高到目前⛔的72.5岁,人🚅民生活水平显著提高。 从清洁能源、文化旅游、高原轻工业等现🔈代产业蓬勃发展,到青🛀藏铁路建成运行、雅下水电工程🎫正式开工建设,再🎂到成为世界上生态环境最好的地区之一,世界屋脊不再是“孤岛”,西藏🐝高质量发展的潜力不😃断释放、活力充分激发,呈现出一派欣🧞欣向荣、生机勃勃的景象。 短短几十年,跨越上千年。2024年西藏地区生📺产总值达到2765亿元,是1965年的155倍,主要经济💪指标增速连续多🛸年位居全国前列,西藏社会生产力获🔹得极🥞大的解放和发展,彻底🥔改变了旧西藏的贫穷落后,发展😻面貌焕然一新。 今日西藏,社会稳定、经济发展、民族团结、宗教和睦、生态良好、边防巩固、人民安居乐业,一个崭新的社会主义😂新西藏呈现在世人🥊面前。“西藏的科技迅🚔速走向现代化,动🥉车在高原上飞驰”,国🚯际人士对西藏日新月异的面貌“叹为观止”;目睹🎳西藏减贫方面取得的成就,有外籍记者认为这是“中国之治”“中国奇迹”的缩影,也是人类减贫史🌄上的伟大创举。 新时代西👖藏经济社会发展取得的辉煌成就,是以习近🤫平同志为核心的党🚝中央坚🍫强领导的结果,是西藏🉑各族干部群众团结一心、艰苦奋斗✔的结果,是全国各族人民大力💦支援、真诚帮助的结果,充分彰显了“两个确立”的决定性意义,充分展示⛹了我国社会主义🤟制度的巨大优越性,充分证明⏺中国特色解决民族问题的📀道路是完全正确的🔯。历史和现实雄🍢辩地证明,只有在中国共产党👵的领导下,坚定不移地走中国特色👎社会主义道路,坚持和🐔完善民族区域自治制度,坚🎋持新时代党的治藏方略,西藏💘才有了繁荣进步的今天,更会有更😕加辉煌灿烂的明天。 今天,强国建设、民族复兴已🦈经展现出无比光♋明的前景,西藏与全国🦅一道迈上🏙了全面建设社会主义现代化🚞国家的新征程。“十五五”时期是基🎮本实现社会主义现🧓代化夯实基础、全面发力🗨的关键时期,发展环境越🆕是面临深刻复杂变化,越要保持战略定力,增强必胜信心,集中力量办好自🔘己的事。推进🎃中国式现代化,边疆地区一个都🧀不能少,一个🍳民族都不能落下。在🎋统筹国内国际两个大局中🐾做好西藏工作,主动👗服务和融入国家发展战略,抓好稳定、发展、生态、强边四件大事,定能谱写🙁雪域高原长治久安🔠和高质量发展新篇章。 “在党的兴🚿边富民好政策引领下,切💬实维护好民族团结,创造更加🏅幸福美好的生活”,今年6月,习👫近平总书记给西藏林芝市嘎拉🏨村🐧全体村民回信,勉励“为♟建设繁荣稳固的祖国边疆贡献力量”。新征程上共创🍐西藏幸福美好未来,要以铸牢中🛺华民族共同体意识、推进中华民族🈹共同体建设为主🧞线,坚持以维护祖🔊国统一、加强民族🛀团结为着😹眼点和着力点,坚持以人民为🖥中心的发展思想,坚定🎾不移走生态优先、绿色发展之路,大力推动西藏各项事业👽高质量发展,让🛴各族群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有🤢保障。 伟大🕓事业在接续奋斗中前行,美好生🛸活要靠双手来创造。让我们更加❔紧密地团结在以习近平👭同志为核心🎎的党中央周围,全面贯彻🛶习近平新时代中💧国特色社会主义思想,坚定信心、同心协力、砥砺前进,为建设团结富💁裕文明和谐美丽的社会🗻主义现代化新西藏🚐、共圆中华民😹族伟大复兴🍓梦想而不懈奋斗! 《人民日报》(2025年08月21日 第 02 版)松永えり自拍泄露引来多🌉位明星下场评论🐏。进公司后,上班地点、工作⌚岗位从未变化,退休后才发现🦋自己与所在公司“没有关系” 【破除“障眼法”,构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了 阅读提示 专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用👉工单位可能被认定为与劳动者💭存在事实劳动🚑关系,从而承担法定🎶用工责任,甚至受到行政处🅱罚。作🛐为派遣方的用人单位⬆也可能与用工单🙂位承担连带责任。 “兢兢业业在岗工🍗作,怎么成了别家公司的人🏗?”曾在北京某📍机械公司工作💎的梅师傅,退休后准备🐴取用自己的公积金,却意外发现为她🍣缴纳社保的是一🌡家从未听过的劳务派🃏遣公司。由于无法确🏨认劳动关系,梅师🐝傅的公积金和退休📁待遇都受到了影响。 近日,北京🧓市平谷区人民法院宣判😏梅师傅一案,认定梅师傅和🍁机械公司之间存🙍在劳动关系。 该案🚏承办法官马文红告诉《工人日报》记者,该公🚋司的行为属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳动🤷者有过和梅师傅相🧢似的遭遇。产生这一现象的😓原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🔊何影响? 员工退🍗休后发现早已被派遣 “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内容🛏从未发生变化,工资也逐年上涨🔓。”56岁的🥪梅师傅告诉记者,在不💋知情的情况下“被派遣”,让她十分无奈和失🤳望。 2013年8月,梅师🛴傅进入北京一家机械🐽公司任组装工,双方🔋签订书面劳动合同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。 据梅师傅回忆,这份只有5个月〽的劳动合同到期后,该公司🔰并未与其续签合同,但仍安排🔊她在原岗位继续工作。2015年,机械公司以工资🕟卡名义为梅师傅办理🤲了银行卡并进行管理。事后,梅师傅才觉得不对🐻劲:“每次发工资时,公司会从🎅卡里取钱并以现金形🔤式给我发工资,原来这都是在掩饰我已被㊙‘派遣’了”。2018年4月,机械公司重新和梅师傅签💔订劳动合同,期限截至2019年1月其退休。 直至2024年,退休已5年的梅师傅👌取用公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保均由一💁家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系👤,梅师傅在劳♟动仲裁未果后诉至法院。 庭审中,机械公司向法院提交📳了一份2013年10月与某派遣公📸司签订的《劳务派遣协议书》,其中载明派遣岗🐓位为组装工。机械公🚂司称被派遣的员工就是梅师傅,并主张在该协🔧议规定的期间内,梅🥧师傅的用人单位是这家👗劳务派遣公司。 “协议🏉上没有名单,也没有我的签👉名。”梅师傅明确🗡否认了这份派遣协议的真实⏺性。 “案件的核心争🚣议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存🌿在劳动关系。”北京市平🖋谷区人民法院💣法官助理张娜分析,该案中,机械公司未能提供充足🤜证据证明其与梅师傅的🗓劳动关系已解🕵除或变🚮更为劳务派遣,也无法证🈹明双方已对劳🤟务派遣协商一致。 此外,法院经审理认为,梅师傅担任的组装〽工属于机械公司🕓的主营业务岗位,不符合派遣😧要求。最终,法院认定梅师傅💒与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳💘动关系。 “假派遣、真用工”模式复杂多变 “‘假派遣、真用工’本质上是🎱一种制度套利行为,多为用人单位转移📀用工风险、规避劳动法上的🍶义务而采取的手段。”辽宁大学法🏟学院教授王素芬分析认为,当前,这一现象集中在部🚦分人力需求大、成本缩🔁减或编制受限的职业或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈现模🍘式复杂多变,梅师🔠傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外,“自我派遣”也是🐹一种较为常见的模式。 毛师傅🥙曾在北京一家餐馆任职。在其入🎻职后的第5个月,餐馆和他🐾重新签订了🚈一份劳动合同,但并未说🥐明合同的甲📸方不是该餐馆,且私🚋自将用工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争🍺议。 北京市通州区😤人民法院查明,案涉劳动合同甲💤方📵与毛师傅任职的餐馆存在关🔭联,后者通过变相设立劳🕍务派遣单位🤕的方式向本单位派💗遣劳动者。法院最终认定🥠该餐馆与毛💸师傅存在劳动关系,餐馆🏮需支付未签订劳动合同二倍工🗜资差额等共8万余元。 “可以说,‘假派遣、真用工’是部分用人单Ⓜ位明知故犯的🦗违法行为。”在王素芬看来,一些用人单位试图借💀此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多劳动者可能并不💷知情或不🚚了解背后风险,或为了工作机会🍕不得不接受安排。” 中国社会科学院📬法学😧研究所社会法研究室副主任王天玉告诉🐷记者,需要注意的是,伴随平台经⛹济的迅速发展,“假派遣、真用工”现象在🎬新就业形态相关领域时有出现。一方面,部分劳🚱务派遣公司设立线上平台,通过异地、远程等形式违🖱规简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段规避用🐿工责任,致使一些新就业😥形态劳📅动者难以确认劳动关系归属。 从严惩治违➗法行为 “依💩据劳动合同法等法律法规,派遣岗🚧位仅限临时性、辅助性、替代性岗位,即需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业❎务、原🍱岗位员工脱产学习或休假等🎶要求,派遣用🐔工比例不得超过10%,且岗位需排除井📀下工作等特殊岗位。”张娜解释说,“超出此范围⛎的劳务派遣均不符🍈合规定。” 如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据劳动者与用🔳工单位的👝人身从属性、经济从属性🎇和组织从属性,判断🙎双方之间是否存在事实劳🧤动关系。同时,严格审⛲查派遣公司是否对被派遣🏻劳动者进🏩行实际用工管理。 而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用😐人单位和用工单⏫位均将面临劳务派遣协议无效的➖风险。王素芬提醒:“用工🌝单位还可能被认定为与劳动者🏐存在事实劳动关系,从而承担🙁法定用工责任,甚至🦒受到行政处罚。作🔍为派遣方的用人单位也可能与用工单位🏮承担连带责任。” 今年4月,人社部等五部🕝门决定开展2025年清理整顿✈人力资源市场秩序专项行动,“劳务🦄派遣违法行为”被列入专项行动重点。上述行动内容提到,依法整治未经许可🌧擅自🌎经营劳务派遣,包括各类以人力资🍱源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。 王天玉建议,在严格把😼控劳务派遣岗位要求🛀的基础上,提🈲高用人单位与用工单位的违法成本。此外,对于平台😾经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过多🕶部门联合治理,明确🌝相关平台和劳务派遣机构间的法🐥律关系,并对相关主体📴的劳务派遣⛳资质从严审查。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年08月21日 07版)
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